Insurance Representative/ Investment Advisor

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # GT-16-014 (repost)
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Insurance Representative/ Investment Advisor
Non Public Funds
SISIP Financial
5th Canadian Division Support Base Gagetown
Temporary Full Time Position
The anticipated Term of this position is 1 year
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Branch Manager, the Insurance Representative/Investment Advisor analyzes clients'
financial records, sets goals and develops financial strategies, and provides information concerning insurance plans,
benefits and other policy features. He/She promotes and provides financial services to current and former Canadian
Forces (CF) members, and their families. He/She completes Insurance Needs Analysis, if required, to enroll
members in a SISIP Financial product to commensurate with needs. He/She provides clients with written plans to
address their specific needs in collaboration with the financial planning section, and records contacts, projections,
reports and recommendations in the clients file.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field, AND some years of
experience in financial services
OR
College diploma or certificate in Business Administration, Commerce, Economics or a related field, AND several
years of experience in financial services
OR
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but it not limited to
demonstrated military education, training or experience
AND
License for the sale of life insurance (NB)
License for the sale of mutual funds (NB),
AND
Certified Financial Planner (CFP), an asset
Chartered Life Underwriter (CLU), an asset
Posted / Affiché le : 14 September 2016 / 14 septembre 2016
Expires / Date de clôture : 24 September 2016 / 24 septembre 2016
Language Requirement:
Bilingual Non-Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
3
In the event that the successful candidate does not meet the linguistic profile, the candidate will be required to
undertake second language training
Level: N/A (No proficiency), 1 (Basic), 2 (Functional), 3 (Advanced), 4 (Professional)
Experience Requirements:
• In the provision of financial and investment services
• In the provision of life and disability insurance services
• In providing investment advice
• In building long term relationships with clients
• In organizing and delivering presentations to large audiences
• In making assessments and referrals to other professionals
• In using software for word processing, spreadsheets, databases, presentations, e-mail and Internet browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including: Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base
(i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), CANEX Privileges.
Salary: $63 180 - $74 350 per annum
Security:
•
Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 14 September 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 24 September 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # GT-16-014. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : GT-16-014 (réaffiché)
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Représentant en assurances et conseiller en placements
Fonds non publics
Financière SISIP
Base de soutien de la 5ième division du Canada Gagetown
Poste à temps plein temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi : 1 an
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Gestionnaire de succursale, la ou le titulaire du poste, analyse les données financières des
clients, fixe des objectifs et établi une stratégie financière, et donne des renseignements sur les régimes
d’assurance, les prestations d’assurance et autres caractéristiques de la police. Elle ou Il fait la promotion et offre
des services financiers auprès des membres actifs et libérés des FC et de leur famille. Elle ou il effectue l’analyse
des besoins en assurance, s’il y a lieu, pour vendre aux militaires un produit de la Financière SISIP correspondant à
leurs besoins. La ou le titulaire du poste fourni aux clients des plans écrits afin de répondre à leurs besoins précis en
collaboration avec la Section de la planification financière, et consigne les contacts, les projections, les rapports et
les recommandations dans le dossier des clients.
Qualification :
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET quelques
années d’expérience des services financiers
OU
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine
connexe ET plusieurs années d’expérience des services financiers
OU
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres
des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
ET
Permis de vente de polices d’assurance vie (N.-B.)
Licence aux fins de la vente des fonds communs de placement (N.-B.)
ET
Planificateur financier agrée (CFP), un atout
Assureur-vie agréé (AVA), un atout
3
Exigences linguistiques :
Bilinguisme non obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
3
Si le candidat retenu ne satisfait pas au profil linguistique, il devra suivre une formation en langue seconde.
Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
• De la prestation de services financiers et de placement
• De la prestation de services d’assurance-vie et d’assurance invalidité
• De la prestation de conseils en matière de placement
• De l’établissement de rapports à long terme avec des clients
• De l’organisation de présentations à de grands auditoires et de leur prestation
• Des évaluations et de l’orientation vers d’autres professionnels
• De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment : régimes d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études,
installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.),
privilèges liés à CANEX
Rémunération : 63 180 $ – 74 350 $ par année
Exigences liées à la sécurité :
•
Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 14 septembre 2016
Échéance : 24 septembre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours GT-16-014, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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