employment opportunity

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File Number : 6004-8 (33)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # CLK-15-007
Open to: This Category I position is open to all interested parties.
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Financial Counselor
Non-Public Funds
SISIP Financial Services (SISIP FS)
4 Wing Cold Lake
Temporary Full Time Position
The anticipated Term of this position is 12 months.
Who We Are:
Our organization is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing
to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being
part of the Defense Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the SISIP Branch Manager, the Financial Counsellor provide military members remedial,
preventive and informative financial counselling. He/she interview clients to explore variable and fixed cost areas in
their lifestyle, and to collect and analyze financial data to determine required financial assistance. Create, analyse
and assess the financial repercussions of various corrective plans of action including debt consolidation plans,
negotiating with financial institutions, preparing case summaries, and recommending the approval of grants or
interest free loans as appropriate. He/she negotiate with commercial and professional lending institutions for the
purpose of making mutually acceptable arrangements with creditors for financial restitution.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field, AND some years
experience in financial counselling.
OR
- College diploma or certificate in Business Administration, Economics, or a related field, AND several years
experience in financial counselling.
Language Requirement
English Mandatory
Experience Requirements:
- In personal lending
- In dealing with litigation matters and negotiations
- In budget administration
- In making assessments and referrals to other professionals
- In organizing and delivering presentations to large audiences
- In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail and internet browsing
JOB POSTER (10/2014)
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BENEFITS TO YOU:
Dedicated programs including new employee orientation program and on-the-job training
Competitive Benefits including:
- Savings plans (TFSA, RRSPs)
- Facilities on base available to employees (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc)
- Paid vacation and 11 paid Statutory Holidays
- A comprehensive benefit plan (health, dental, vision, group life insurance, sick leave, long-term disability insurance
(LTD), accidental death and dismemberment (AD&D ).
- Shop at CANEX– option for “no interest” credit plan
Salary: $46,110 - $54,250 per annum (salary based on 27.5 hours per week)
Security:
- Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: 6 April 2015
Posting Date: 16 February 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 6 March 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # CLK-15-007. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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OFFRE D’EMPLOI
No de concours : CLK-15-007
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie I.
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Conseillère financière ou Couseiller financier
Fonds non publics
Services financiers du RARM
4e Escadre Cold Lake
Poste à temps plein temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi : 12 mois
Qui nous sommes :
Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire de succursale et planificateur financier, la ou le titulaire du poste offre, du
counselling financier correctif, préventif et informatif aux militaires. S’entretient avec les clients dans le but d’explorer
les éléments à coût variable et à coût fixe de leur mode de vie ainsi que de recueillir et d’analyser des données
financières en vue de déterminer l’aide financière requise. Crée divers plans d’action correctifs, notamment élaborer
des plans de consolidation de la dette, négocie avec des institutions financières, prépare des sommaires de cas et
recommande l’approbation de subventions ou de prêts sans intérêt, selon le cas, ainsi qu’en analyser et en évaluer
les répercussions financières. Elle ou il négocie avec des établissements de crédit commerciaux et professionnels
dans le but d’établir des ententes mutuelles acceptables avec les créanciers aux fins de restitution financière.
Qualification
- Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET
quelques années d’expérience du counselling financier.
OU
- Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe ET
plusieurs années d’expérience du counselling financier.
Exigences linguistiques :
Anglais obligatoire
Expérience requise :
- Des prêts personnels
- De la négociation et des dossiers litigieux
- De l’administration budgétaire
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- Des évaluations et de l’orientation vers d’autres professionnels
- De l’organisation de présentations à de grands auditoires et de leur prestation
- De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Des programmes comme l’orientation des employés et la formation en cours d’emploi
Des avantages sociaux concurrentiels :
- plans d'épargne ( CELI , REER )
- Les installations de base offerts aux employés (centre de remise en forme, Piscine , etc )
- congés payés et 11 jours fériés payés
- Un plan complet d'avantages sociaux (santé , dentaires et ophtalmologiques , assurance-vie , les congés de
maladie , à long terme l'assurance-invalidité ( LTD ) , décès et mutilation accidentels ( AD & D ) .
- Boutique au choix CANEX- pour le plan de crédit «sans intérêt»
Rémunération : 46.110 $ - 54,250$ par année (salaire basée sur 27.5 heures par semaine)
Exigences liées à la sécurité
- Fiabilité approfondie
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : 6 avril 2015
Date d’affichage : 16 février 2015
Échéance : DD MMM YY à 23 h 59, heure normale du Pacifique 6 mars 2015
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours CLK-15-007, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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