Financial Counsellor

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # GT-15-033 (repost)
Open to:
This Category II position is open to all interested parties.
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Financial Counsellor
Non Public Funds
SISIP Financial
5th Canadian Division Support Base Gagetown
Temporary Full Time Position
The anticipated Term of this position is 2 years
Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately
contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride
ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at
www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Branch Manager, the Financial Counsellor provides military members remedial, preventive
and informative financial counselling. He/she interviews clients to explore variable and fixed cost areas in their
lifestyle, and to collect and analyze financial data to determine required financial assistance. Create, analyze and
assess the financial repercussions of various corrective plans of action including debt consolidation plans, negotiating
with financial institutions, preparing case summaries, and recommending the approval of grants or loans as
appropriate. He/she negotiates with commercial and professional lending institutions for the purpose of making
mutually acceptable arrangements with creditors for financial restitution.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field, AND some years
experience in financial counselling.
OR
College diploma or certificate in Business Administration, Economics, or a related field, AND several years
experience in financial counselling.
Language requirement:
Bilingual Non-Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
3
In the event that the successful candidate does not meet the linguistic profile, the candidate will be required to
undertake second language training.
Level: N/A (No proficiency), 1 (Basic), 2 (Functional), 3 (Advanced), 4 (Professional)
Posted / Affiché le : 21 September 2015 / 21 septembre 2015
Expires / Date de clôture : 01 October 2015 / 1 octobre 2015
Experience Requirements:
- In personal lending
- In dealing with litigation matters and negotiations
- In budget administration
- In making assessments and referrals to other professionals
- In organizing and delivering presentations to large audiences
- In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail and internet browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including: Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational
Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), CANEX Privileges.
Salary: $62 870 - $73 980 per annum
Security:
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Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 21 September 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 01 October 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # GT-15-033.
Email: [email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : GT-15-033 (réaffiché)
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Conseillère financière ou Conseiller financier
Fonds non publics
Financière SISIP
Base de soutien de la 5ième division du Canada Gagetown
Poste à temps plein temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi : 2 ans
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Gestionnaire de la succursale, la ou le titulaire du poste offre du counselling financier correctif,
préventif et informatif aux militaires. Elle ou il s’entretient avec les clients dans le but d’explorer les éléments à coût
variable et à coût fixe de leur mode de vie ainsi que de recueillir et d’analyser des données financières en vue de
déterminer l’aide financière requise. Créer divers plans d’action correctifs, notamment élaborer des plans de
consolidation de la dette, négocier avec des institutions financières, préparer des sommaires de cas et recommander
l’approbation de subventions ou de prêts, selon le cas, ainsi qu’en analyser et en évaluer les répercussions
financières. Elle ou il négocie avec des établissements de crédit commerciaux et professionnels dans le but d’établir
des ententes mutuelles acceptables avec les créanciers aux fins de restitution financière.
Qualification :
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET quelques
années d’expérience du counselling financier.
OU
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe ET plusieurs
années d’expérience du counselling financier
Exigences linguistiques :
Bilinguisme non obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
3
Si le candidat retenu ne satisfait pas au profil linguistique, il devra suivre une formation en langue seconde.
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
3
Expérience requise :
- Des prêts personnels
- De la négociation et des dossiers litigieux
- De l’administration budgétaire
- Des évaluations et de l’orientation vers d’autres professionnels
- De l’organisation de présentations à de grands auditoires et de leur prestation
- De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment : régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne
(CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de
conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX
Rémunération : 62 870 $ – 73 980 $ par année
Exigences liées à la sécurité :
•
Fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 21 septembre 2015
Échéance : 1er octobre 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours GT-15-033, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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