EMPLOYMENT OPPORTUNITY * * * * * * Financial Planner

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # MTL-16-022
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Financial Planner / Insurance Representative
Non-Public Funds
SISIP Financial
Montreal Garrison
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Branch Manager, the Financial Planner/Insurance Representative develops personal
financial plans for clients covering cash management, finances, investments, education, retirement and estate
planning. She/he analyzes clients’ financial records, sets goals and develops a financial strategy. He/She also
advises clients on implementing the financial plan to help them achieve their goals. Promote and provide financial
planning services to current and former CF members, and their families.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field, AND some years of
experience in financial services
OR
College diploma or certificate in Business Administration, Commerce, Economics or a related field, AND several
years of experience in financial services
AND
Certified Financial Planner (CFP) or Financial Planner (F.Pl in Quebec) designation
License for the sale of mutual funds (Quebec)
License for the sale of life insurance (Quebec)
Chartered Life Underwriter (CLU), an asset
Language Requirement: Bilingual Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
3
Posted / Affiché le : May 10 2016 /10 mai 2016
Expires / Date de clôture : May 20 2016 / 20 mai 2016
Experience Requirements:
In the provision of financial planning and investment services
In building long term relationships with clients
In organizing and delivering presentations to large audiences
In providing investment advice
In preparation of written financial plans
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
In the provision of life and disability insurance service
Benefits Available:
Competitive Benefits including Dental, Medical, Group Life and LTD, Defined Benefit Pension Plan & Savings plans
(TFSA, RRSPs), Educational Assistance and CANEX Privileges
Salary: $63,180 - $74,350 per annum
Security: Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 13 May 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 23 May 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # MTL-16-022. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : MTL-16-022
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Planificatrice financière ou Planificateur financier / Représentante ou Représentante en assurance
Fonds Non-Publics
Financière SISIP
Garnison Montréal
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces canadiennes (FC). Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire de la succursale, la ou le titulaire du poste élabore, pour ses clients, un plan
financier personnel couvrant la gestion des liquidités, la planification financière, la planification de placements, les
études, la planification de retraite et de la succession. Elle ou il analyse les données financières des clients, fixe des
objectifs et établit une stratégie financière. De plus, elle ou il conseille les clients sur la mise en œuvre d’un plan
financier leur permettant de réaliser leurs objectifs. Fait la promotion et offre des services de planification financière
auprès des membres actifs et libérés des FC et de leur famille.
Qualification :
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET plusieurs
années d’expérience des services financiers
OU
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine
connexe ET plusieurs années d’expérience des services financiers
ET
Planificateur financier agrée (CFP) ou Planificateur financier (Pl. Fin. au Québec.)
Permis en vente de fonds communs de placement (QC)
Permis en vente de polices d’assurance-vie (QC)
ET
Assureur-vie agrée (AVA) un atout
Exigences linguistiques: Bilinguisme obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
3
3
Expérience requise :
De la prestation de services de placement et de planification financière
De l’établissement de rapports à long terme avec des clients
De l’organisation de présentations à de grands auditoires et de leur prestation
De la prestation de conseils en matière de placement
De la préparation de plans financiers écrits
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de
navigation dans Internet
De la prestation de services d’assurance-vie et d’assurance invalidité
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de soins dentaires, un régime de soins de santé, une
assurance vie collective, une assurance invalidité de longue durée, un régime de retraite à prestations déterminées
et des régimes d’épargne (CELI, REER), de l’aide financière pour les études et des privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 63 180 $ – 74 350 $ par année
Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 13 mai 2016
Échéance : 23 mai 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours MTL-16-022, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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