EMPLOYMENT OPPORTUNITY Financial Counsellor

File Number: 6004-8-70
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # HQO-16-106
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Financial Counsellor
Non-Public Funds
SISIP Financial
234 Laurier Street – Ottawa
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Branch Manager, the Financial Counsellor provides military members with remedial,
preventive and informative financial counselling. He/She interviews clients to explore variable and fixed cost areas in
their lifestyle, and to collect and analyze financial data to determine required financial assistance. He/She creates,
analyses and assesses the financial repercussions of various corrective plans of action including debt consolidation
plans, negotiating with financial institutions, preparing case summaries, and recommending the approval of grants or
low interest loans as appropriate. The Financial Counsellor negotiates with commercial and professional lending
institutions for the purpose of making mutually acceptable arrangements with creditors for financial restitution.
He/She discusses various situations with credit counsellors, bankruptcy trustees, and/or lawyers to seek solutions to
client’s problems, and develops a referral base in order to make assessments and referrals to other professionals’
e.g. social workers, chaplains. He/She ensures proper use is made of The Support our Troops Funds (SOT) for
grants and loans by following-up on those receiving assistance. He/She coordinates disbursal of distress loan funds
and grants on behalf of the SOT Fund and clients and ensures all funds are accounted for in accordance with
established policies and procedures.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field, AND some years of
experience in financial counselling
OR
College diploma or certificate in Business Administration, Economics, or a related field, AND several years of
financial counselling
Language requirement: Bilingual Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
3
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Posted / Affiché le : 28 September 2016 / 28 septembre 2016
Expires / Date de clôture : 12 October 2016 / 12 octobre 2016
Experience Requirements:
 In personal lending
 In dealing with litigation matters and negotiations
 In budget administration
 In making assessments and referrals to other professionals
 In organizing and delivering presentations to large audiences
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail and internet browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including Dental, Medical, Group Life and LTD, Defined Benefit Pension Plan & Savings plans
(TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Access to a fitness facility and CANEX Privileges
Salary: $63,180 - $74,350 per annum
Relocation: Relocation benefits will not be provided
Security: Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 28 September 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 12 October 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-16-106. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8-70
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : HQO-16-106
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Conseillère financière ou Conseiller financier
Fonds non publics
Financière SISIP
234, avenue Laurier Ouest – Ottawa
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la Défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire de succursale, la ou le titulaire du poste offre aux militaires du counselling financier
correctif, préventif et informatif. Elle ou il s’entretient avec les clients dans le but d’explorer les éléments à coût
variable et à coût fixe de leur mode de vie ainsi que de recueillir et d’analyser des données financières en vue de
déterminer l’aide financière requise. Elle ou il crée divers plans d’action correctifs, notamment élaborer des plans de
consolidation de la dette, négocier avec des institutions financières, préparer des sommaires de cas et recommander
l’approbation de subventions ou de prêts à faible taux d’intérêt, selon le cas, ainsi qu’en analyser et en évaluer les
répercussions financières. Elle ou il négocie avec des établissements de crédit commerciaux et professionnels dans
le but d’établir des ententes mutuelles acceptables avec les créanciers aux fins de restitution financière. Elle ou il
discute de diverses situations avec les conseillers en crédit, les syndics en matière de faillites et/ou les avocats dans
le but de trouver des solutions aux problèmes des clients, et établit une banque de références en vue de faire des
évaluations et de recommander d’autres professionnels, par exemple des travailleurs sociaux, et des aumôniers. Elle
ou il veille à l’utilisation adéquate des subventions et des prêts du Fonds Appuyons nos troupes en faisant un suivi
auprès des personnes ayant obtenu l’aide. Elle ou il coordonne le décaissement des fonds des prêts d’urgence et
des subventions au nom du Fonds Appuyons nos troupes et des clients et s’assure que tous les fonds sont
comptabilisés conformément aux politiques et aux procédures établies.
Qualification :
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET quelques
années d’expérience du counselling financier
OU
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe ET plusieurs
années d’expérience du counselling financier
Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire
3
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
3
Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
 Des prêts personnels
 De la négociation et des dossiers litigieux
 De l’administration budgétaire
 Des évaluations et de l’orientation vers d’autres professionnels
 De l’organisation de présentations à de grands auditoires et de leur prestation
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de soins dentaires, un régime de
soins de santé, une assurance vie collective, une assurance invalidité de longue durée, un régime de retraite à
prestations déterminées et des régimes d’épargne (CELI, REER), de l’aide financière pour les études, l’accès à une
installation de conditionnement physique et des privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 63 180 $ – 74 350 $ par année
Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.
Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 28 septembre 2016
Échéance : 12 octobre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HQO-16-106, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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