OFFRE D`EMPLOI Titre du poste

No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : MTL-16-010
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué de catégorie I. La préférence sera accordée
conformément à la convention collective de la section locale 10581 de l’unité de négociation de l’AFPC des
employés des FNP de catégorie I aux garnisons Saint-Jean et Montréal.
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Titre du poste
Vendeuse ou vendeur de matériel électronique
Fonds non publics
CANEX
Garnison Saint-Jean
Poste à temps plein temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi : 2 septembre 2016
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du gérant du magasin de détail, la ou le titulaire du poste assure un rôle prépondérant en ce qui
a trait aux ventes, aux conseils techniques et à l’installation d’ordinateurs domestiques et de matériel électronique.
Elle ou il aide les clients de manière courtoise, efficace et rapide et leur prodigue des conseils professionnels sur les
produits offerts. Elle ou il utilise une caisse enregistreuse et des ordinateurs, accepte les méthodes appropriées de
paiement et traite les autorisations de crédit des clients. De plus, la ou le titulaire du poste s’occupe des
préoccupations ou des plaintes des clients pour s’assurer de leur satisfaction.
Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en commercialisation dans les entreprises ou dans un domaine connexe ET quelques
années d’expérience de la vente au détail ou dans un domaine connexe.
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe.
OU
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
Exigences linguistiques :
Bilinguisme obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
3
Posted / Affiché le : 22 March 2016 / 22 mars 2016
Expires / Date de clôture : 31 March 2016 / 31 mars 2016
Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
• des ventes
• du marchandisage visuel
• de la prestation du service à la clientèle
• de l’installation et de l’utilisation d’ordinateurs domestiques, d’ordinateurs portatifs et de matériel
électronique
• de la manipulation de l’argent
• de l’utilisation d’équipement de bureau de base
• de l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Rémunération : 11,75 $/h – 16,70 $/h (salaire en cours de révision)
Exigences liées à la sécurité :
•
Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 22 mars 2016
Échéance : 31 mars 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours MTL-16-010, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: MTL-16-010
Open to:
This Category I unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the
Collective Agreement for the PSAC local 10581 bargaining unit for Category I NPF employees at the Saint-Jean and
Montreal Garrisons.
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Job Title
Electronics Salesperson
Non-Public Funds
CANEX
Saint-Jean Garrison
Part Time Position (nights and week-ends)
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Retail Store Manager, the Electronic Salesperson provides a lead role in sales, technical
advice and installation of home computers and electronic equipment. He/She assists customers in a courteous,
efficient and prompt manner and provides professional advice on products offered. He/She operates a cash register
and computers, accepts proper payment methods, and processes customer credit authorizations. He/She also deals
with customer concerns or complaints to ensure customer satisfaction.
Qualifications:
College diploma or certificate in business marketing or related field AND some years of experience in the retail
sector.
OR
High School diploma AND several years of experience in a related field.
OR
An acceptable combination of education, training, and experience will also be considered.
Language requirement: Bilingual Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
3
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
3
Experience Requirements:
• In sales
• In visual merchandising
• In providing customer service
• In using and setting up home computers, laptops, and electronics equipment
• In cash handling
• In using basic office equipment
• In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Salary: $11.75/hr - $16.70/hr (salary under review)
Security:
•
Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 22 March 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 31 March 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # MTL-16-010. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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