EMPLOYMENT OPPORTUNITY IM/IT Enterprise Architect

File Number: 6004-6
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # HQO-16-035
Open to:
This Category II position is open to all interested parties.
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IM/IT Enterprise Architect
Non-Public Funds
Information Services Division
Headquarters - Ottawa
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Director IMIT Planning & Strategy, the IMIT Enterprise Architect develops, plans, designs,
implements, manages and evaluates the IMIT architecture of the Organization. She/He partners with business and
technology Subject Matter Experts (SME) to elicit, understand and assess business requirements. She/He ensures
IMIT solutions are technologically stable, integrated and capable of evolving to meet the long term needs of the
Organization. She/He develops and participates in implementation of technology roadmaps with executives at the
strategic level to meet business goals and objectives. She/He leads, develops and conducts feasibility studies and
creates proposals for Executive decisions on specified projects.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Computer Science, Computer Engineering, Mathematics, or in a
related field, AND some years of experience in enterprise architecture, data architecture and/or technical architecture
or in a related field
OR
College diploma or certificate in Business Administration, Computer Science, Computer Engineering, Mathematics or
a related field, AND several years of experience in enterprise architecture, data architecture and/or technical
architecture or in a related field
OR
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to
demonstrated military education, training or experience
AND
Microsoft Virtual Technology Specialist designation, an asset
Microsoft P-Seller Program designation, an asset
Open Group Certified Architect (OpenCA) or Certified IT Architect (CITA) certification, an asset
Language requirement: English or French Mandatory
Posted / Affiché le : 08 March 2016 / 08 mars 2016
Expires / Date de clôture : 29 March 2016 / 29 mars 2016
Experience Requirements:
 In planning, managing, evaluating and advancing IM/IT network, systems, data and application security
 In developing and implementing IM/IT business strategies
 In business and strategic planning
 In identifying and applying technology solutions
 In building enterprise architecture roadmaps
 In designing, integrating, and managing infrastructure solutions
 In business process and performance modeling, benchmarking and analysis
 In the design and application of strategic technical direction
 In business analysis
 In business architecture
 In program and project management
 In end-to-end solution design and architecture impact analysis
 In technical architecture and design
 In application design
 In integrated solution design
 In Commercial-off-the-shelf (COTS)-bases development environments
 In data modeling
 In databases and networking
 In software development and delivery
 In using formal architecture frameworks and modeling tools
 In personnel administration
 In Enterprise Application Integration (EAI), an asset
 In Customer Relation Management (CRM) systems, an asset
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including; Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational
Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, etc), Canex Privileges
Salary: $94,990 - $118,740 per annum
Relocation: Relocation benefits will not be provided
Security: Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 08 March 2016
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Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 29 March 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-16-035. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-6
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : HQO-16-035
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Architecte de la GI/TI de l’entreprise
Fonds non publics
Division des services de l’information
Quartier général – Ottawa
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du directeur de la planification et de la stratégie de la GI/TI, la ou le titulaire du poste élabore,
planifie, conçoit, met en œuvre, gère et évalue l’architecture de la GI/TI de l’organisation. Elle ou il établit un
partenariat avec les experts opérationnels et en technologie pour obtenir, comprendre et évaluer les besoins
opérationnels. Elle ou il s’assure que les solutions de GI/TI sont stables technologiquement, intégrées et capables
d’évoluer pour répondre aux besoins à long terme de l’organisation. La ou le titulaire du poste élabore des feuilles de
route technologiques et participe à leur mise en œuvre avec la haute direction au niveau stratégique pour répondre
aux buts et aux objectifs opérationnels. Elle ou il mène, élabore et effectue des études de faisabilité et crée des
propositions aux fins des décisions de la haute direction relatives à des projets particuliers.
Qualification :
Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en génie informatique, en mathématiques ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’architecture d’entreprise, de l’architecture des données
et/ou de l’architecture technique ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en informatique, en génie informatique, en
mathématiques ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’architecture d’entreprise, de
l’architecture des données et/ou de l’architecture technique ou dans un domaine connexe
OU
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres
des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
ET
Désignation Microsoft Virtual Technology Specialist (atout)
Désignation Microsoft P-Seller Program (atout)
Certificat Open Group Certified Architect (OpenCA) ou Certified IT Architect (CITA) (atout)
Exigences linguistiques : Anglais ou français obligatoire
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Expérience requise :
 De la planification, de la gestion, de l’évaluation et de l’avancement de la sécurité d’un réseau, de systèmes, de
données et d’applications de GI/TI
 De l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies opérationnelles relatives à la GI/TI
 De la planification stratégique et opérationnelle
 De l’identification et de l’application de solutions technologiques
 De la création de feuilles de route d’architecture d’entreprise
 De la conception, de l’intégration et de la gestion des solutions d’infrastructure
 Du processus opérationnel et de la modélisation, de l’étalonnage et de l’analyse du rendement
 De la conception et de l’application d’une orientation technique stratégique
 De l’analyse opérationnelle
 De l’architecture opérationnelle
 De la gestion de projets et de programmes
 De la conception de solutions bout en bout et de l’analyse de l’impact de l’architecture
 De la conception et de l’architecture technique
 De la conception d’applications
 De la conception de solutions intégrées
 Des milieux de développement de produits commerciaux
 De la modélisation de données
 Des bases de données et des réseaux
 Du développement et de la diffusion de logiciels
 De l’utilisation de cadres d’architecture et d’outils de modélisation systématiques
 De l’administration du personnel
 De l’intégration d’application d’entreprise (EAI) (atout)
 Des systèmes de gestion des relations avec la clientèle (atout)
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment; régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne
(CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de
conditionnement physique, etc.), privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 94 990 $ – 118 740 $ par année
Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.
Exigences liées à la sécurité : Attestation de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
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Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 08 mars 2016
Échéance : 29 mars 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HQO-16-035, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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