EMPLOYMENT OPPORTUNITY Marketing and

File Number: 6004-8 (35)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # MJW15-009
Open to:
This Category II position is open to all interested parties.
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Marketing and Communications Coordinator
Non Public Funds
Personnel Support Programs:
15 Wing Moose Jaw
Temporary Full Time Position
The anticipated Term of this position is 3 years
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the directions of the Senior Manager, Personnel Support Programs (PSP), the Marketing and Communications
Coordinator plans, organizes and coordinates the marketing activities for local PSP. Other responsibilities include
developing and implementing marketing and advertising campaign, authorizing and monitoring financial
transactions/commitments and conducting and administering sponsorship and donation activities. She/he will
develop and maintain the local PSP website and all related websites. The Marketing and Communications
Coordinator attends local events to promote base activities and performs other related duties assigned by the Senior
Manager, PSP.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Marketing, Commerce, Business Administration, or in a related field, AND some years of
experience in marketing, or in a related field
OR
College diploma or certificate in Marketing, Business Administration, Web Design, Web Development, Graphic Arts,
or a related field, AND some years of experience in marketing, or in a related field
Language Requirement: Bilingual Mandatory
French Language Proficiency
Reading Comprehension
2
Written expression
2
Oral interaction
2
Level: N/A (No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional
Posted / Affiché le : 05 May 2015 / 5 mai 2015
Expires / Date de clôture : 19 May 2015 / 19 mai 2015
Experience Requirements:
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In developing and implementing advertising campaigns
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In initiating market research studies and the analysis of their findings
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In developing marketing strategies for new areas of business
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In the marketing of community programs and services
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In the preparation of advertising campaigns
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In Web Intranet/Internet development and programming
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In website layout and design
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In developing web ready graphics and desktop publishing
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In budget administration
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In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and internet
browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including group benefits such as LTD, Group Life insurance, Dental and Health insurances,
Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base
(i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), Canex Privileges
Salary: $49,720 - $58,490 per annum
Security:
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Enhanced Reliability
This process includes a police records check for service with the vulnerable sector.
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 05 May 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 19 May 2015
Application Submission:
Submit resume to NPF HR Office quoting competition # MJW15-009. Email: [email protected] or online:
www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8 (35)
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : MJW15-009
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Coordonnatrice ou Coordonnateur des communications et du marketing
Fonds non publics
Programmes de soutien du personnel
15e Escadre Moose Jaw
Poste à temps plein temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi : trois anneé
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire supérieur des Programmes de soutien du personnel (PSP), la ou le titulaire du
poste planifie, organise et coordonne les activités de marketing pour les PSP locaux. Elle ou il élabore et met en
œuvre des campagnes de marketing et de publicité, mène et administre des activités de commandites et de dons, et
participe aux événements locaux et fait la promotion des activités de la base. Elle ou il autorise les opérations et les
engagements financiers et en assure le suivi. La ou le titulaire du poste développe et met à jour le site Web local des
PSP et les autres sites connexes en plus d’accomplir d’autres tâches connexes assignées par son supérieur.
Qualification :
Baccalauréat en marketing, en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ET quelques
années d’expérience du marketing ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en marketing, en administration des affaires, en conception de sites Web, en création
de pages Web, en graphisme ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du marketing ou dans
un domaine connexe
Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire
Niveaux de compétence linguistique en français
Compréhension de l’écrit :
2
Expression écrite :
2
Interaction orale :
2
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
3
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De l’élaboration et de la mise en œuvre de campagnes publicitaires
De la mise en œuvre d’études de marché et de l’analyse de leurs résultats
De l’élaboration de stratégies de marketing pour de nouveaux secteurs d’affaires
Du marketing de programmes et de services communautaires
De la préparation de campagnes publicitaires
De la création de pages pour Internet et l’intranet et de la programmation
De l’aménagement et de la conception de sites Web
De la création de graphiques pour le Web et de l’éditique
De l’administration budgétaire
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins médicaux, garantie soins
dentaires, rente d’invalidité de longue durée (ILD), régime de retraite et régime d’épargne (CELI, REER), aide
financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement
physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 49720$ - 58490$ par année
Exigences liées à la sécurité :
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Fiabilité approfondie
Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à
des personnes vulnérables.
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 5 mai 2015
Échéance : 19 mai 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours MJW15-009, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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