EMPLOYMENT OPPORTUNITY Arena and Operation Manager

File Number: 6004-8-04
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # KGN-15-33
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
******
Arena and Operation Manager
Personnel Support Programs
Constantine Arena
CFB Kingston
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Facilities Coordinator, the Arena and Operation Manager plans, coordinates, manages,
controls and evaluates the operations of the arena, recreation facilities such as playground, community garden and
cottage, outdoor facilities such as rink, beach, sports field, tennis court, and skate park as required. He/she
administers contracts for the provision of supplies and services. The incumbent manages maintenance of facilities
and equipment as well as the inspection of equipment and facility for safety, and takes corrective action as required.
Qualifications:
 College diploma or certificate in Facility management, Resource management or related field AND some
years of experience in a related field
OR
 High School diploma with a Certificate in Facility Management, Resource Management or related field AND
several years of experience in a related field
OR
 An equivalent combination of technical training and supervisory experience in facility operations
AND
 Ice Maintenance & Equipment Operator Certificate (Provincial Designation or Equivalent)
 Ice Making Technology Certificate (Provincial Designation or Equivalent)
 Current CPR and basic First Aid qualifications
 A valid driver’s license (Province)
Language Requirement: English Mandatory
Experience Requirements:
 In resource administration
 In operating an arena or similar facility
 In ice maintenance requirements
 In personnel administration
 In budget administration
Posted / Affiché le : 24 June 2015 / 24 jun 2015
Expires / Date de clôture : 9 July 2015 / 9 juillet 2015


In the preparation, maintenance and operation of outdoor sports fields
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Salary: $ 44,170 - $ 51,970 per annum
Security:
 Reliability
 This process includes a police records check for service with the vulnerable sector.
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 24 June 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 9 July 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # KGN-15-33. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
2
No de dossier : 6004-8-04
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : KGN-15-33
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
******
Gérant de l’aréna et des opérations
Programmes de soutien du personnel
Aréna Constantine
BFC Kingston
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du coordonnateur des installations, la ou le titulaire du poste planifie, coordonne, gère, contrôle
et évalue les opérations de l’aréna et des installations récréatives comme le terrain de jeu, le jardin et le chalet
communautaires, ainsi que les installations extérieures comme la patinoire, la plage, le terrain de sport, le terrain de
tennis et le planchodrome au besoin. Elle ou il administre les contrats d’approvisionnement en biens et services. La
ou le titulaire du poste gère l’entretien des installations et de l’équipement, ainsi que l’inspection de l’équipement et
des installations du point de vue de la sécurité, et prend les mesures correctives qui s’imposent.
Qualification :
 Diplôme ou certificat collégial en gestion des installations, en gestion des ressources ou dans un domaine
connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
OU
 Diplôme d’études secondaires et un certificat en gestion des installations, en gestion des ressources ou
dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
OU
 Une combinaison équivalente de formation technique et d’expérience de la surveillance des opérations
d’une installation
ET
 Certificat d’entretien de la glace et de conducteur d’équipement (désignation provinciale ou l’équivalent)
 Certificat de technologie de la fabrication de la glace (désignation provinciale ou l’équivalent)
 Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
 Permis de conduire valide (Province)
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
 De l’administration des ressources
 De l’exploitation d’un aréna ou d’une installation semblable
 Des exigences d’entretien de la glace
 De l’administration du personnel
3



De l’administration budgétaire
De la préparation, de l’entretien et de l’exploitation de terrains de sports extérieurs
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Rémunération : 44 170 $ – 51 970 $ par année
Exigences liées à la sécurité :
 Fiabilité de base
 Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des
personnes vulnérables.
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 24 juin 2015
Échéance : 9 juillet 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours KGN-15-33, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
4