employment opportunity

File Number: 6004-8 (33)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # CLK-16-044
Open to: This Category I position is open to all interested parties.
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Arena/Outdoor Facilities Supervisor
Non-Public Funds
Personnel Support Programs
4 Wing Cold Lake
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Facilities Coordinator, the Arena/Outdoor Facilities Supervisor oversees the daily
operation of the arena, recreation facilities such as playground, community garden and cottage, outdoor facilities
such as rink, beach, sports field, tennis court and skate park as required. In addition, he/she supervises employees,
establishes work schedules and assigns daily tasks. The Arena/Outdoor Facilities Supervisor also opens and closes
the facilities in accordance with security regulations and ensures access to the facilities is by authorized clients only.
He/she complies with NPF policies, regulations, procedures and applicable legislation.
Qualifications:
College diploma or certificate in Sports Facility Management or Resource Management, or related field AND some
years of experience in a related field
OR
High school diploma AND several years of experience in a related field
AND
Ice Maintenance and Equipment Operator Certificate (Provincial Designation or Equivalent)
Ice Making Technology Certificate (Provincial Designation or Equivalent)
Recreation Facilities Association Certified Ice Technician (Provincial Designation or Equivalent)
Current CPR and basic First Aid qualifications
Valid Drivers’ Licence (Alberta)
Language Requirement: English Mandatory
Experience Requirements:
 In resource administration
 In operating an arena or similar facility
 In ice maintenance procedures
 In maintenance and lining of sports fields
Posted / Affiché le : 18 November 2016 / 18 novembre 2016
Expires / Date de clôture : 1 December 2016 / 1 décembre 2016
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In supervising employees
In operating ice rink equipment
In operating outdoor facility maintenance equipment
In budget administration
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base
(i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc, Paid vacation and 11 paid Statutory Holidays, A comprehensive benefit plan
(health, dental, vision, group life insurance, sick leave, long-term disability insurance (LTD), accidental death and
dismemberment (AD&D ), A Defined Benefit Pension Plan, Shop at CANEX– option for “no interest” credit plan
Salary: $18.82/hr - $20.50/hr
Security:
 Reliability
 This process includes a police records check for service with the vulnerable sector.
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: 12 December 2016
Posting Date: 18 November 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 1 December 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # CLK-16-044. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8 (33)
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : CLK-16-044
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie I.
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Surveillant de l’aréna et des installations extérieures
Fonds non publics
Division des Programmes de soutien du personnel
4e Escadre Cold Lake
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes : Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et
contribuent ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous
sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le
www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du Coordonnateur des installations, la ou le titulaire du poste supervise les activités
quotidiennes de l’aréna et des installations récréatives comme le terrain de jeu, le jardin et le chalet communautaires,
ainsi que les installations extérieures comme la patinoire, la plage, le terrain de sport, le terrain de tennis et le
planchodrome au besoin. Elle ou il surveille les employés, établit les horaires de travail et assigne les tâches
quotidiennes. La ou le titulaire du poste ouvre et ferme les installations conformément aux règlements de sécurité et
s’assure que seuls les clients autorisés ont accès aux installations. Elle ou il respecte les politiques, les procédures
et les règlements des FNP ainsi que la législation applicable.
Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en gestion des installations sportives, en gestion des ressources ou dans un domaine
connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
ET
Certificat d’entretien de la glace et de conducteur d’équipement (désignation provinciale ou l’équivalent)
Certificat de technologie de la fabrication de la glace (désignation provinciale ou l’équivalent)
Certificat de technicien des glaces de l’association provinciale des installations récréatives (désignation provinciale
ou l’équivalent)
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Permis de conduire valide (Alberta)
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
De l’administration des ressources
De l’exploitation d’un aréna ou d’une installation semblable
Des procédures d’entretien de la glace
De l’entretien et du lignage de terrains de sport
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De la surveillance d’employés
De l’utilisation de l’équipement d’une patinoire
De l’utilisation de l’équipement d’entretien d’installations extérieures
De l’administration budgétaire
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de
navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels : régime de retraite et régime d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les
études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.),
congés payés et 11 jours fériés payés, un plan complet d'avantages sociaux (santé , dentaires et ophtalmologiques ,
assurance-vie , les congés de maladie , à long terme l'assurance-invalidité ( LTD ) , décès et mutilation accidentels (
AD & D ), Régime de retraite à prestations déterminées, privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 18.82 $/h – 20.50 $/h
Exigences liées à la sécurité :
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Fiabilité approfondie
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Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des
personnes vulnérables.
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : 12 décembre 2016
Date d’affichage : 18 novembre 2016
Échéance : 1 décembre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours CLK-16-044, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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