Facilities Coordinator - Assiniboine Community College

File Number: 6004-8 (33)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # CLK-16-038
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Facilities Coordinator
Personnel Support Programs
Col. JJ Parr Sports Centre
4 Wing Cold Lake
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Fitness & Sports Manager, the Facilities Coordinator plans and coordinates the
maintenance, repair or construction of local facilities and fitness trails and schedules the use of recreation facilities.
He/she establishes and maintains facilities access and control procedures as well as a control system for
Environment/Health and Safety and maintenance of building. He/she supervises employees and prepares their work
schedules, as required, and completes all administrative tasks related to the maintenance and upgrade of facilities.
Qualifications:
College diploma or certificate in Facility Resource Management, Recreation Facility Management, Leisure Services,
or a related field AND some years of experience in facilities coordination or in a related field
OR
High school diploma AND several years of experience in facilities management or in a related field
Language Requirement: English Mandatory
Experience Requirements:
• In coordinating the maintenance and repair of facilities and related equipment
• In applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation
• In facilities maintenance and repair procedures
• In project management
• In budget administration
• In personnel administration
• In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail and Internet
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Posted / Affiché le : 17 October 2016 / 17 octobre 2016
Expires / Date de clôture : 28 October 2016 / 28 octobre 2016
Benefits Available:
Competitive Benefits including a Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), a comprehensive
group benefit plan including health, dental & vision, LTD, and Group Life Insurance, Educational Assistance,
accessible facilities on base (i.e. fitness facility, swimming pool, etc), CANEX Privileges
Salary: $49,970.00 - $58,780.00 per annum
Relocation: Relocation benefits will not be provided.
Security:
• Reliability Check
• This process includes a police records check for service with the vulnerable sector.
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 17 October 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 28 October 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # CLK-16-038. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8 (33)
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : CLK-16-038
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Coordonnateur des installations
Programmes de soutien du personnel
Centre sportif Col JJ Parr
4e Escadre Cold Lake
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Gestionnaire du conditionnement physique et des sports, la ou le titulaire du poste planifie et
coordonne l’entretien, la réparation ou la construction d’installations locales et de pistes d’hébertisme et établit un
horaire pour l’utilisation des installations de loisirs. Elle ou il établit et met à jour des procédures d’accès et de
contrôle des installations ainsi qu’un système de contrôle pour l’environnement, la santé et la sécurité et l’entretien
des installations. La ou le titulaire du poste surveille des employés, prépare leurs horaires, au besoin, et effectue
toutes les tâches administratives liées à l’entretien des installations et aux améliorations qui leur sont apportées.
Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en gestion des ressources matérielles, en gestion d’installations de loisirs, en études
en loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la coordination d’installations ou dans
un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de la gestion d’installations ou dans un domaine
connexe
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
•
De la coordination de l’entretien et de la réparation d’installations et d’équipement connexe
•
De l’application de politiques, de procédures et de règlements et des lois pertinentes
•
Des procédures d’entretien et de réparation d’installations
•
De la gestion de projets
•
De l’administration budgétaire
•
De l’administration du personnel
•
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
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Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne
(CELI, REER), un plan complet d'avantages sociaux (santé, dentaires et ophtalmologiques, assurance-vie, les
congés de maladie, à long terme l'assurance-invalidité, décès et mutilation accidentels), aide financière pour les
études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine,
etc.), privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 49,970 $ – 58,780 $ par année
Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.
Exigences liées à la sécurité :
• Vérification de fiabilité
• Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des
personnes vulnérables.
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 17 octobre 2016
Échéance : 28 octobre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours CLK-16-038, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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