plan tremplin pour l`emploi emplois

Region des Pays de la Loire
Direction de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage
Marie-Dominique BERNARD-VALTON
02 28 20 59 61
[email protected]
PLAN TREMPLIN POUR L'EMPLOI
EMPLOIS-TREMPLINS POUR LE TERRITOIRE
PROTOCOLES D'ACCORD REGION et CONSEILS GENERAUX DE LOIRE-ATLANTIQUE, DU MAINE-ET-LOIRE, DE LA MAYENNE et de la SARTHE
CRITERES DE RECRUTEMENT
POUR OBTENIR LE CO-FINANCEMENT DE CES CONSEILS GENERAUX
Dans le cadre du Plan TREMPLIN VERS L'EMPLOI, la Région a signé des protocoles d'accord, avec 3 conseils généraux, notamment pour la création de postes "EMPLOISTREMPLINS POUR LE TERRITOIRE". Les Conseils Généraux ont souhaité introduire des critères SPECIFIQUES pour le PUBLIC VISE PAR LE RECRUTEMENT.
DEPARTEMENT
PUBLICS
CONDITIONS
PERSONNES A CONTACTER
AU CONSEIL GENERAL
Loire-Atlantique
40 % de la rémunération brute du
SMIC + cotisations patronales
service vie sociale insertion
pendant 5 ans
OBJECTIF FIXE AU
bénéficiaires du RMI
PROTOCOLE
ATTEINT, pas de
02 51 17 21 49
cofinancement
[email protected]
possible sans nouvelle
20 % de la rémunération brute du
en fonction du projet déposé
décision du Conseil
autres bénéficiaires (public éligible SMIC + cotisations patronales
Général
pendant 5 ans
tel que défini par la Région)
Maine-et-Loire
Mayenne
Sarthe
prioritairement :
bénéficiaire du RMI
travailleur handicapé reconnu
COTOREP
jeune de moins de 26 ans.
bénéficiaires du RMI
bénéficiaires du RMI
jeunes de moins de 26 ans
travailleurs handicapés reconnus
COTOREP
OBSERVATIONS
30 % de bénéficiaires du RMI sont
diplômés sur l'agglomération nantaise.
Le département a organisé la relation
offre et demande d'emploi avec l'ANPE
et les agents d'insertion.
20 % les 2 premières années
15 % les années 3 et 4
10 % la 5ème année
Anne-Gaëlle RENOULLIN
02 41 25 38 54
[email protected]
rémunération brute du SMIC
+ cotisations patronales
20 % les 2 premières années
15 % l'année 3
10 % les années 4 et 5
Thierry PEQUIGNOT
02 43 59 62 96
[email protected]
rémunération brute du SMIC
+ cotisations patronales
20 % les 2 premières années
15 % les années 3 et 4
10 % la 5ème année
Anita JUGLET-FOURMY
02 43 54 71 04
[email protected]
rémunération brute du SMIC
+ cotisations patronales
PROCEDURE SPECIFIQUE
Dès que vous aurez adressé votre demande de financement de poste à la Région et au Conseil Général, vous devez rechercher un candidat correspondant aux critères exigés.
S'il s'agit d'un bénéficiaire du RMI, vous devez vous assurer, auprès du Conseil Général, du statut du candidat retenu.
Pour la Sarthe, adresser une copie de la carte d'identité, s'il s'agit d'un jeune de moins de 26 ans ou de la décision 12-1 de la COTOREP pour les travailleurs handicapés.
Le Conseil Général donne son accord à la Région, dès validation du statut de bénéficiaire du RMI ou des pièces produites.
mise à jour le 17 juillet 2008