EMPLOYMENT OPPORTUNITY Bowling Alley Attendant

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # BDN-15-093
Open to:
This Category I unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the
Collective Agreement for the UFCW bargaining unit for Category I NPF employees at CFB Borden.
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Bowling Alley Attendant
Division: PSP
Outlet: Community Recreation
Base/Wing: CFB Borden
Part-time
Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately
contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride
ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at
www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Community Recreation Supervisor, the Bowling Alley Attendant monitors the facility,
ensures the alleys are ready for use and schedules the use of the facility. He/she performs routine maintenance and
safety inspections, monitors equipment returns and ensures the cleanliness of the facility. He/she is also responsible
for completing all accident reports, taking food and beverage orders, collecting fees and preparing cash deposits.
Qualifications:
 High school diploma AND some years experience in a related field.
OR
 An acceptable combination of education, training, and experience will also be considered.
AND
 Must be of legal age to serve alcohol in Ontario (18 years old)
Language Requirement
Option 2: Language requirement: Bilingual Non-Mandatory
French Language Proficiency
Reading Comprehension
0
Written expression
0
Oral interaction
2
In the event that the successful candidate does not meet the linguistic profile, the candidate will be required to
undertake second language training.
Posted / Affiché le: 31 August 2015 / 31 aout 2015
Expires / Date de clôture : 11 September 2015 / 11 September 2015
Experience Requirements:
 in cash handling
 in providing customer service
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Salary: $11.11– $12.41/hr
Security:
•
Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 31 August 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 11 September 2015.
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # BDN-15-093, Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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OFFRE D’EMPLOI
No de concours : BDN-15-093
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué de catégorie I. La préférence sera accordée
conformément à la convention collective de l’unité de négociation de TUAC des employés des FNP de catégorie I à
la BFC Borden
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Preposee ou prepose a la salle de quilles
Division : PSP
Base, Escadre : CFB Borden
Qui nous sommes :
Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du Surveillant des loisirs communautaires, la ou le titulaire du poste surveille
l’installation, s’assure que les pistes sont prêtes à être utilisées et établit l’horaire d’utilisation de
l’installation. Elle ou il exécute l’entretien courant et des inspections de sécurité, vérifie le retour de
l’équipement et veille à la propreté de l’installation. De plus, elle ou il remplit tous les rapports
d’accident, prend les commandes de nourriture et de boisson, perçoit les frais de location de
l’équipement et prépare les dépôts bancaires.
Qualification :
 Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe.
OU
 Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée.
ET
 Être en âge de servir de l’alcool en Ontario (18 ans).
Exigences linguistiques :
Option 2 : Exigences linguistiques : Bilinguisme non obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
0
Expression écrite :
0
Interaction orale :
2
Si le candidat retenu ne satisfait pas au profil linguistique, il devra suivre une formation en langue seconde.
3
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
 de la manipulation de l’argent
 de la prestation du service à la clientèle
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Rémunération : 11,11 $/h – 12,41 $/h
Exigences liées à la sécurité :
•
Fiabilité approfondie
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 31aout 2015
Échéance : 11 septembre 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours BDN-15-093, [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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