employment opportunity

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # HQO-16-081
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Marketing and Events Coordinator
Staff of the Non Public Funds
Directorate Strategic Outreach and Initiatives
Headquarters - Ottawa
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Senior Manager, Membership Marketing, the Marketing and Events Coordinator plans,
coordinates and implements marketing plans, campaigns, policies, reports and protocols for the directorate. He/She
provides advice to the directorate management team on marketing strategies and tactics to achieve directorate
strategic goals. He/She develops advertisements and informative publications, web content, social media campaigns,
presentations, briefing notes, communiqués, and reports in support of marketing functions. He/She reviews and
recommends changes to marketing materials, websites and products for publication to ensure consistency with the
directorate’s strategic plan.
Qualifications:
College diploma or certificate in Advertising, Marketing, New Media Studies, Print Production or a related field AND
some years of experience in marketing, information services or in a related field
OR
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but it not limited to
demonstrated military education, training or experience
Language requirement: Bilingual Non-Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
2
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Experience Requirements:
 In developing and implementing marketing plans, campaigns and programs
 In coordinating the development of graphic design, print production and on-line activities
 In the marketing of programs, services and promotional campaigns
Posted / Affiché le : 8 July 2016 / 8 juillet 2016
Expires / Date de clôture : 21 July 2016 / 21 juillet 2016
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In coordinating service contracts for production of marketing materials
In market research studies and analysis
In preparing reports, updates, analysis and evaluating marketing strategies and tactics
In personnel administration
In budget administration
In applying policies, procedures and regulations
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Benefits Available: Competitive Benefits including Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs),
Educational Assistance, Accessible facilities (i.e. Fitness facility, etc), Canex Privileges
Salary: $56,670 – $66,710 per annum
Relocation: Relocation benefits will not be provided
Conditions of Employment: The successful candidate will be required to travel and work weekend hours.
Security: Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: 1 August 2016
Posting Date: 8 July 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 21 July 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-16-081. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : HQO-16-081
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Coordonnatrice ou Coordonnateur du marketing et des événements
Personnel des fonds non publics, Forces canadiennes
Direction des initiatives stratégiques et des relations avec le secteur privé
Quartier général – Ottawa
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire supérieur du marketing des services aux membres, la ou le titulaire du poste
planifie, coordonne et met en place des plans, des campagnes, des politiques, des rapports et des protocoles de
marketing pour la Direction. Elle ou il prodigue des conseils à l’équipe de gestion de la Direction sur les stratégies et
les tactiques de marketing en vue d’atteindre les buts stratégiques de la Direction. Elle ou il développe des publicités
et des publications informatives, du contenu Web, des campagnes de médias sociaux, des présentations, des notes
d’information, des communiqués et des rapports à l’appui des fonctions de marketing. De plus, la ou le titulaire du
poste examine le matériel de marketing, les sites Web et les produits à publier et recommande des changements afin
d’assurer leur uniformité avec le plan stratégique de la Direction.
Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en publicité, en marketing, en études des nouveaux médias, en impression ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience du marketing, des services de l’information ou dans un domaine
connexe
OU
Une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des
études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
Exigences linguistiques : Bilinguisme non obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
2
Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
• De l’élaboration et de la mise en œuvre de plans, de campagnes et de programmes de marketing
• De la coordination de la création de concepts graphiques, de l’impression et des activités en ligne
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Du marketing de programmes, de services et de campagnes promotionnelles
De la coordination de contrats de service pour la production de matériel de marketing
Des études de marché et de leur analyse
De la préparation de rapports, de mises à jour, d’analyses et d’évaluations de stratégies et de tactiques de
marketing
De l’administration du personnel
De l’administration budgétaire
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite à prestations déterminées
et des régimes d’épargne (CELI, REER), de l’aide financière pour les études, des installations accessibles (p. ex.
une installation de conditionnement physique) et des privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 56 670 $ – 66 710 $ par année
Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.
Conditions d’emploi : La candidate ou le candidat retenu devra voyager et travailler les fins de semaine.
Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : 1er août 2016
Date d’affichage : 8 juillet 2016
Échéance : 21 juillet 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HQO-16-081, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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