employment opportunity

File Number: 6004-8 (33)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # CLK-16-017
Open to:
This Category I position is open to all interested parties.
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Facility Clerk
Personnel Support Programs
Col. JJ Parr Sports Centre
4 Wing Cold Lake
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Front Desk Gym Supervisor, the Facility Clerk greets visitors, establishes nature of
business and directs visitors to appropriate area or person. He/She ensures access to the facility, equipment and
services is by authorized clients only. He/she also receives and processes payments for recreation programs or
facility use and provides administrative support related to activities at the facility.
Qualifications:
- High school diploma AND some years experience in a related field.
OR
- An acceptable combination of education, training, and experience will also be considered.
AND
- Current CPR and basic First Aid qualifications
Language Requirement:
English Mandatory
Experience Requirements:
- in providing customer service
- in general office administration
- in using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
BENEFITS TO YOU:
Dedicated programs including new employee orientation program and on-the-job training
Posted / Affiché le : 20 May 2016 / 20 mai 2016
Expires / Date de clôture : 27 May 2016 / 27 mai 20165
Competitive Benefits including:
- Defined Benefit Pension Plan
- Savings plans (TFSA, RRSPs)
- Educational Assistance
- Facilities on base available to employees (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc)
- Paid vacation and 11 paid Statutory Holidays
- A comprehensive benefit plan (health, dental, vision, group life insurance, sick leave, long-term disability insurance
(LTD), accidental death and dismemberment (AD&D ).
- Shop at CANEX– option for “no interest” credit plan
Salary: $13.37/hr - $14.57/hr
Conditions of Employment: The hours of work for this position are from 5:30am – 1:30pm, Monday to Friday.
Security:
- Enhanced Reliability
- This process includes a police records check for service with the vulnerable sector.
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: ASAP
Posting Date: 20 May 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 27 May 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # CLK-16-017. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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OFFRE D’EMPLOI
No de concours : CLK-15-030
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie I.
Commis aux installations
Programmes de soutien du personnel
Col JJ Parr
4e Escadre Cold Lake
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du Surveillant de la réception du gymnase, la ou le titulaire du poste accueille les visiteurs,
vérifie l’objet de leur visite et les dirige vers la personne ou l’endroit approprié. Elle ou il s’assure que seuls les clients
autorisés ont accès aux installations, à l’équipement et aux services. De plus, elle ou il perçoit et traite les paiements
pour les programmes de loisirs ou l’utilisation des installations et assure le soutien administratif lié aux activités
tenues dans l’installation.
Qualification :
- Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe.
OU
- Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée.
ET
- Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Exigences linguistiques :
- Anglais obligatoire
Expérience requise :
- de la prestation du service à la clientèle
- de l’administration générale de bureau
- de l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Des programmes comme l’orientation des employés et la formation en cours d’emploi
Des avantages sociaux concurrentiels :
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régimes d’épargne (CELI, REER)
- Aide à l'éducation
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- Les installations de base offerts aux employés (centre de remise en forme, Piscine , etc )
- congés payés et 11 jours fériés payés
- Un plan complet d'avantages sociaux (santé , dentaires et ophtalmologiques , assurance-vie , les congés de
maladie , à long terme l'assurance-invalidité ( LTD ) , décès et mutilation accidentels ( AD & D ) .
- Boutique au choix CANEX- pour le plan de crédit «sans intérêt»
Rémunération : 13.37$/h – 14.57 $/h
Conditions d’emploi : Les heures de travail pour cette position sont de 5 h 30 à 13 h 30, du lundi au vendredi.
Exigences liées à la sécurité
- Fiabilité approfondie
- Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des personnes
vulnérables
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : ASAP
Date d’affichage : 20 mai 2016
Échéance : à 23 h 59, heure normale du Pacifique 27 mai 2016
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours CLK-16-017, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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