EMPLOYMENT OPPORTUNITY Marketing and
Transcription
EMPLOYMENT OPPORTUNITY Marketing and
File Number: 6004-8 (35) EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # MJW15-009 Open to: This Category II position is open to all interested parties. ****** Marketing and Communications Coordinator Non Public Funds Personnel Support Programs: 15 Wing Moose Jaw Temporary Full Time Position The anticipated Term of this position is 3 years Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com. Job Summary: Under the directions of the Senior Manager, Personnel Support Programs (PSP), the Marketing and Communications Coordinator plans, organizes and coordinates the marketing activities for local PSP. Other responsibilities include developing and implementing marketing and advertising campaign, authorizing and monitoring financial transactions/commitments and conducting and administering sponsorship and donation activities. She/he will develop and maintain the local PSP website and all related websites. The Marketing and Communications Coordinator attends local events to promote base activities and performs other related duties assigned by the Senior Manager, PSP. Qualifications: Bachelor’s degree in Marketing, Commerce, Business Administration, or in a related field, AND some years of experience in marketing, or in a related field OR College diploma or certificate in Marketing, Business Administration, Web Design, Web Development, Graphic Arts, or a related field, AND some years of experience in marketing, or in a related field Language Requirement: Bilingual Mandatory French Language Proficiency Reading Comprehension 2 Written expression 2 Oral interaction 2 Level: N/A (No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional Posted / Affiché le : 05 May 2015 / 5 mai 2015 Expires / Date de clôture : 19 May 2015 / 19 mai 2015 Experience Requirements: • In developing and implementing advertising campaigns • In initiating market research studies and the analysis of their findings • In developing marketing strategies for new areas of business • In the marketing of community programs and services • In the preparation of advertising campaigns • In Web Intranet/Internet development and programming • In website layout and design • In developing web ready graphics and desktop publishing • In budget administration • In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and internet browsing Benefits Available: Competitive Benefits including group benefits such as LTD, Group Life insurance, Dental and Health insurances, Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), Canex Privileges Salary: $49,720 - $58,490 per annum Security: • • Enhanced Reliability This process includes a police records check for service with the vulnerable sector. NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: as soon as possible Posting Date: 05 May 2015 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 19 May 2015 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # MJW15-009. Email: [email protected] or online: www.cfmws.com. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. 2 No de dossier : 6004-8 (35) OFFRE D’EMPLOI No de concours : MJW15-009 Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. ****** Coordonnatrice ou Coordonnateur des communications et du marketing Fonds non publics Programmes de soutien du personnel 15e Escadre Moose Jaw Poste à temps plein temporaire Durée maximale prévue de l’emploi : trois anneé Qui nous sommes : Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com. Résumé de l’emploi : Sous la direction du gestionnaire supérieur des Programmes de soutien du personnel (PSP), la ou le titulaire du poste planifie, organise et coordonne les activités de marketing pour les PSP locaux. Elle ou il élabore et met en œuvre des campagnes de marketing et de publicité, mène et administre des activités de commandites et de dons, et participe aux événements locaux et fait la promotion des activités de la base. Elle ou il autorise les opérations et les engagements financiers et en assure le suivi. La ou le titulaire du poste développe et met à jour le site Web local des PSP et les autres sites connexes en plus d’accomplir d’autres tâches connexes assignées par son supérieur. Qualification : Baccalauréat en marketing, en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du marketing ou dans un domaine connexe OU Diplôme ou certificat collégial en marketing, en administration des affaires, en conception de sites Web, en création de pages Web, en graphisme ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du marketing ou dans un domaine connexe Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire Niveaux de compétence linguistique en français Compréhension de l’écrit : 2 Expression écrite : 2 Interaction orale : 2 Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) Expérience requise : 3 De l’élaboration et de la mise en œuvre de campagnes publicitaires De la mise en œuvre d’études de marché et de l’analyse de leurs résultats De l’élaboration de stratégies de marketing pour de nouveaux secteurs d’affaires Du marketing de programmes et de services communautaires De la préparation de campagnes publicitaires De la création de pages pour Internet et l’intranet et de la programmation De l’aménagement et de la conception de sites Web De la création de graphiques pour le Web et de l’éditique De l’administration budgétaire De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins médicaux, garantie soins dentaires, rente d’invalidité de longue durée (ILD), régime de retraite et régime d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX. Rémunération : 49720$ - 58490$ par année Exigences liées à la sécurité : • • Fiabilité approfondie Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des personnes vulnérables. Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d’entrée en fonction : Dès que possible Date d’affichage : 5 mai 2015 Échéance : 19 mai 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours MJW15-009, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com. Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. 4