EMPLOYMENT OPPORTUNITY Marketing and

File Number: 6004-8 (28)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # OTT-15-061
Open to:
This Category II position is open to all interested parties.
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Marketing and Communication Coordinator
PSP
PSP Office
CFSU Ottawa
Permanent Full Time Position
Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately
contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride
ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at
www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Senior Manager PSP, the Marketing and Communication Coordinator plans, organizes and
coordinates the marketing activities for local Personnel Support Programs (PSP). He/she develops and implements
marketing and advertising campaigns. He/she provides guidance and makes recommendations for marketing and
advertising campaigns and programs and attends local events and promotes unit activities. He/she develops and
maintains the local PSP website and other related websites.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Marketing, Commerce, Business Administration, or in a related field, AND some years of
experience in marketing, or in a related field
OR
College diploma or certificate in Marketing, Business Administration, Web Design, Web Development, Graphic Arts,
or in a related field, AND several years of experience in marketing, or in a related field
Language Requirement
Bilingual Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
3
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Posted / Affiché le : dd Month yyyy / 0 mois 20xx
Expires / Date de clôture : dd Month yyyy / 0 mois 20xx
Experience Requirements:
In developing and implementing advertising campaigns
In initiating market research studies and the analysis of their findings
In developing marketing strategies for new areas of business
In the marketing of community programs and services
In the preparation of advertising campaigns
In Web Intranet/Internet development and programming
In website layout and design
In developing web ready graphics and desktop publishing
In budget administration
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Salary: $49,720.00 - $58,490.00 per annum
Security:
•
Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 31 July 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time 16 August 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # OTT-15-061. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8 (28)
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : OTT-15-061
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Coordonnateur des communications et du marketing
PSP
CFSU Ottawa
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du (titre), la ou le titulaire du poste planifie, organiser et coordonne les activités de marketing pour
les Programmes de soutien du personnel (PSP) locaux. Elle ou il élabore et met en œuvre des campagnes de
marketing et de publicité. Elle ou il prodigue des conseils et formule des recommandations relativement aux
campagnes et aux programmes de marketing et de publicité et il participe aux événements locaux et promeut les
activités de l’unité. Elle ou il développe et met à jour le site Web local des PSP et les autres sites connexes.
Qualification :
Baccalauréat en marketing, en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ET quelques
années d’expérience du marketing ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en marketing, en administration des affaires, en conception de sites Web, en création
de pages Web, en graphisme ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du marketing ou dans
un domaine connexe
Exigences linguistiques :
Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
3
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
3
Expérience requise :
De l’élaboration et de la mise en œuvre de campagnes publicitaires
De la mise en œuvre d’études de marché et de l’analyse de leurs résultats
De l’élaboration de stratégies de marketing pour de nouveaux secteurs d’affaires
Du marketing de programmes et de services communautaires
De la préparation de campagnes publicitaires
De la création de pages pour Internet et l’intranet et de la programmation
De l’aménagement et de la conception de sites Web
De la création de graphiques pour le Web et de l’éditique
De l’administration budgétaire
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Rémunération : 49 720 $ – 58 490 $ par année
Exigences liées à la sécurité :
•
Fiabilité approfondie
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 31 juillet 2015
Échéance : 16 août 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours OTT-15-061, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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