Climbing Wall Attendant

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # GT-16-001
Open to:
This Category I position is open to all interested parties.
Climbing Wall Attendant
Personnel Support Programs
Gym
5th Canadian Division Support Base Gagetown
Casual
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Climbing Wall Supervisor, the Climbing Wall Attendant monitors the facility and ensures
that all climbing equipment and wall are ready for use. He/she adheres to schedule of the facility and assists with
scheduling use of the facility. He/she performs routine maintenance and safety inspections of equipment and of the
climbing wall, as required and monitors equipment returns and ensures proper storage. He/she ensures cleanliness
of the facility and of the equipment.
Qualifications:
High school diploma AND some years of experience in a climbing wall environment or a related field
OR
An acceptable combination of education, training, and experience will also be considered
AND
Current CPR and Basic First Aid qualifications
Language Requirement:
Bilingual Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
0
Written expression
0
Oral interaction
2
Level: N/A (No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Posted / Affiché le : 18 January 2016 / 01 janvier 2016
Expires / Date de clôture : 28 January 2016 / 28 janvier 2016
Experience Requirements:
In climbing wall operations
In applying policies, procedures, and regulations
In health and safety practices
Benefits Available:
Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc)
Salary: $10.79/hr
Security:
•
Enhanced Reliability
•
This process includes a police records check for service with the vulnerable sector.
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 18 January 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 28 January 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # GT-16-001. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : GT-16-001
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie I.
Préposée ou Préposé
de la structure artificielle d’escalade
Programmes de soutien du personnel
Gymnase de la base
Base de soutien de la 5ième division du Canada Gagetown
Poste occasionnel
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du surveillant de la structure artificielle d’escalade, la ou le titulaire du poste surveille
l’installation et s’assure que tout l’équipement et la structure artificielle d’escalade sont prêts à être utilisés. Elle ou il
respecte l’horaire de l’installation et participe à l’établissement de l’horaire d’utilisation de l’installation. Elle ou il
exécute l’entretien courant et les inspections de sécurité de l’équipement et de la structure artificielle d’escalade, au
besoin, vérifie le retour de l’équipement, veille à son entreposage adéquat et veille à la propreté de l’installation et de
l’équipement.
Qualification :
Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un milieu de structures artificielles d’escalade
ou dans un domaine connexe
OU
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
ET
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Exigences linguistiques :
Bilinguisme obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
0
Expression écrite :
0
Interaction orale :
2
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
3
Expérience requise :
Des activités d’une structure artificielle d’escalade
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Des pratiques relatives à la santé et la sécurité
Avantages offerts :
Installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.).
Rémunération : 10,79 $/h
Exigences liées à la sécurité :
•
Fiabilité approfondie
•
Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des
personnes vulnérables.
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 18 janvier 2016
Échéance : 28 janvier 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours GT-16-001, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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