Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de

Communiqué
de presse
M A RS
13
Emploi de personnes handicapées
Le Centre de gestion de
la fonction publique territoriale
de la Nièvre s’engage
aux côtés du FIPHFP
Constantin Rodriguez, président du Centre de gestion de la fonction
publique territoriale de la Nièvre, et Aline Morancho, directrice régionale
de la Caisse des Dépôts, gestionnaire du FIPHFP, ont signé le 8 mars à
10h30 au Conseil général de la Nièvre, une convention pluriannuelle en
faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Ce premier accord, établi pour 3 ans, permet au Centre de gestion de la
fonction publique territoriale de la Nièvre de faciliter la mise en œuvre
de politiques d’emploi de personnes handicapées dans les collectivités
affiliées au Centre de gestion de la Nièvre, grâce à un financement global
de 435 k€.
vec l’appui du FIPHFP, le Centre de gestion de la
A
fonction publique territoriale de la Nièvre s’engage
à agir pour :
• Sensibiliser et former l’encadrement pour préparer les acteurs professionnels susceptibles d’être en relation
avec des agents en situation de handicap ;
• Favoriser le recrutement direct et indirect des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi
avec Cap emploi ;
• Mener à bien des actions d’adaptation des postes, de maintien dans l’emploi et de reclassement ;
• Aider au recrutement d’apprentis dans les collectivités ;
• Accompagner dans l’emploi des agents tout au long de leur carrière.
Les objectifs chiffrés :
• Taux moyen d’emploi direct des employeurs affiliés : 4 %
• Objectif fixé : 6 %
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 / 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
[email protected]
04 72 40 54 12 / 06 15 39 59 65
Communiqué
de presse
M A RS
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Le point en chiffres :
• Taux d’emploi légal 2012 de la région Bourgogne : 4,69%
• Taux d’emploi légal 2012 du département de la Nièvre : 4,7%
• Le nombre de conventions passées entre le FIPHFP et les employeurs
publics de la région Bourgogne : 15 au 31 décembre 2012
• L’engagement total de ces 15 conventions employeurs : 8,9 M€
Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance
les actions de recrutement ou de maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans la fonction
publique (accessibilité, aménagements de postes, formations, apprentissage…).
Apporteur de solutions sur tout le territoire, il déploie également des partenariats pour permettre à
tous les employeurs publics de remplir l’obligation légale de 6% d’agents handicapés dans leurs
services.
Le FIPHFP intervient sous forme d’aides au cas par cas demandées par les
employeurs sur sa plateforme en ligne, ou de conventions pluriannuelles
avec les employeurs des trois fonctions publiques (ministères, villes,
conseils généraux et régionaux, hôpitaux…).
Mis en place en juin 2006, le FIPHFP est placé sous la tutelle de la
ministre des Affaires sociales et de la Santé, du ministre de l’Intérieur,
de la ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de
la Fonction publique, du ministre délégué auprès du ministre de
l’Économie et des Finances, chargé du Budget, et de la ministre
déléguée auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé,
chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion.
Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
www.fiphfp.fr
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 / 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
[email protected]
04 72 40 54 12 / 06 15 39 59 65
Ensemble
pour une fonction
publique exemplaire