Le FipHFp s`engage aux côtés de la ville d`Aix-en

Communiqué
de presse
M A RS
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Emploi de personnes handicapées
Le FIPHFP s’engage aux côtés
de la ville d’Aix-en-Provence
Maryse Joissains-Masimi, maire d’Aix-en-Provence, JeanPaul Guérin, directeur interrégional de la Caisse des Dépôts,
gestionnaire du FIPHFP, et Yves Lucchesi, représentant du préfet
de la région PACA, ont signé le 5 mars 2013 à 11h30 à l’Hôtel de
Ville d’Aix-en-Provence, une convention pluriannuelle en faveur
de l’emploi des personnes handicapées.
Cet accord, établi pour 3 ans, permet à la ville d’Aix-en-Provence
de recevoir du FIPHFP un financement global de 881 k€, la
participation supplémentaire de la ville s’élevant à 848 k€.
Il s’agit de la première convention signée entre le FIPHFP et la
ville d’Aix-en-Provence.
vec l’appui du FIPHFP,
A
la ville d’Aix-en-Provence s’engage à :
• Sensibiliser et former l’encadrement pour préparer les acteurs professionnels susceptibles d’être en relation avec
des agents en situation de handicap ;
• Favoriser le recrutement direct et indirect des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
• Mener à bien des actions d’adaptation des postes, de maintien dans l’emploi et de reclassement ;
• Accompagner dans l’emploi des agents tout au long de leur carrière.
Les objectifs chiffrés :
• Taux d’emploi de personnes handicapées en début de convention : 6,39 %
• Objectif en fin de convention : 7,20 %
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 / 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
[email protected]
04 72 40 54 12 / 06 15 39 59 65
Communiqué
de presse
M A RS
13
Le point en chiffres :
• Taux d‘emploi légal 2012 (déclaration 2012 effective au 1er janvier 2011)
de la commune d’Aix-en-Provence : 6,39%
• Taux d’emploi légal 2012 de la région PACA : 5,68%
• Taux d’emploi légal 2012 du département des Bouches-du-Rhône : 5,76%
• Nombre de conventions passées entre le FIPHFP et la région PACA : 21 au 31/12/2012
• Engagement total pour ces 21 conventions : 11 556 kE
Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, finance
les actions de recrutement ou de maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans la fonction
publique (accessibilité, aménagements de postes, formations, apprentissage…).
Apporteur de solutions sur tout le territoire, il déploie également des partenariats pour permettre à
tous les employeurs publics de remplir l’obligation légale de 6% d’agents handicapés dans leurs
services.
Le FIPHFP intervient sous forme d’aides au cas par cas demandées par les
employeurs sur sa plateforme en ligne, ou de conventions pluriannuelles
avec les employeurs des trois fonctions publiques (ministères, villes,
conseils généraux et régionaux, hôpitaux…).
Mis en place en juin 2006, le FIPHFP est placé sous la tutelle de la
ministre des Affaires sociales et de la Santé, du ministre de l’Intérieur,
de la ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de
la Fonction publique, du ministre délégué auprès du ministre de
l’Économie et des Finances, chargé du Budget, et de la ministre
déléguée auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé,
chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion.
Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
www.fiphfp.fr
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 / 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
[email protected]
04 72 40 54 12 / 06 15 39 59 65
Ensemble
pour une fonction
publique exemplaire