Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de

Communiqué
de presse
F E V RIER
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Emploi de personnes handicapées
Le Centre de gestion de
la fonction publique territoriale
de Seine-Maritime s’engage
aux côtés du FIPHFP
Estelle Grelier, députée, présidente du Centre de gestion de la fonction
publique territoriale de Seine-Maritime, Jean-Charles Watiez, directeur de
l’Etablissement public FIPHFP, et Eric Dubertrand, directeur régional de
la Caisse des Dépôts, ont signé le mardi 26 février à 14h00, à l’Assemblée
nationale à Paris, une convention pluriannuelle en faveur de l’emploi des
personnes handicapées.
Ce premier accord, établi pour 3 ans, permet au Centre de gestion de
la fonction publique territoriale de Seine-Maritime de faciliter la mise
en oeuvre de politiques d’emploi de personnes handicapées dans les
collectivités affiliées au Centre de gestion de Seine-Maritime, grâce à un
financement global de 877 k€.
vec l’appui du FIPHFP, le Centre de gestion de la
A
fonction publique territoriale de Seine-Maritime s’engage
à agir pour :
• Sensibiliser et former l’encadrement pour préparer les acteurs professionnels susceptibles d’être en
relation avec des agents en situation de handicap ;
• Favoriser le recrutement direct et indirect des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
• Mener à bien des actions d’adaptation des postes, de maintien dans l’emploi et de reclassement ;
• Accompagner dans l’emploi des agents tout au long de leur carrière.
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 / 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
[email protected]
04 72 40 54 12 / 06 15 39 59 65
Communiqué
de presse
F E V RIER
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Le point en chiffres :
• Taux d’emploi légal 2012 de la région Haute-Normandie : 5,29%
• Taux d’emploi légal 2012 du département de Seine-Maritime : 5,48%
• Nombre de conventions passées entre le FIPHFP et les employeurs publics
de la région Haute-Normandie : 11 au 31 décembre 2012
• Engagement total de ces 12 conventions : 8,795 M€
Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance
les actions de recrutement ou de maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans la fonction
publique (accessibilité, aménagements de postes, formations, apprentissage…).
Apporteur de solutions sur tout le territoire, il déploie également des partenariats pour permettre à
tous les employeurs publics de remplir l’obligation légale de 6% d’agents handicapés dans leurs
services.
Le FIPHFP intervient sous forme d’aides au cas par cas demandées par les
employeurs sur sa plateforme en ligne, ou de conventions pluriannuelles
avec les employeurs des trois fonctions publiques (ministères, villes,
conseils généraux et régionaux, hôpitaux…).
Mis en place en juin 2006, le FIPHFP est placé sous la tutelle de la
ministre des Affaires sociales et de la Santé, du ministre de l’Intérieur,
de la ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de
la Fonction publique, du ministre délégué auprès du ministre de
l’Économie et des Finances, chargé du Budget, et de la ministre
déléguée auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé,
chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion.
Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
www.fiphfp.fr
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 / 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
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04 72 40 54 12 / 06 15 39 59 65
Ensemble
pour une fonction
publique exemplaire