le conseil général d`indre-et-loire s`engage aux côtés du FipHFp

Communiqué
de presse
11 avril
13
Emploi de personnes handicapées
Le conseil général d’Indre-et-Loire
s’engage aux côtés du FIPHFP
Frédéric Thomas, président du conseil général d’Indre-et-Loire,
Jean-Charles Watiez, directeur du FIPHFP, et Pascal Hoffmann, directeur
régional de la Caisse des Dépôts, gestionnaire du FIPHFP, ont signé
le 11 avril à 15h30 au conseil général d’Indre-et-Loire à Tours, une
convention pluriannuelle en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Cet accord, établi pour 3 ans, permet au conseil général d’Indre-et-Loire
de poursuivre son action en faveur de l’emploi de personnes handicapées,
grâce à un financement global de 912 551 € apporté par le FIPHFP.
Il s’agit de la première convention signée entre le FIPHFP et le conseil
général d’Indre-et-Loire.
Avec l’appui du FIPHFP, le conseil général d’Indre-et-Loire
s’engage à agir pour :
• Sensibiliser et former l’encadrement pour préparer les acteurs professionnels susceptibles d’être en relation
avec des agents en situation de handicap ;
• Favoriser le recrutement direct et indirect des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
• Mener à bien des actions d’adaptation des postes, de maintien dans l’emploi et de reclassement ;
• Accompagner dans l’emploi des agents tout au long de leur carrière.
Les objectifs chiffrés :
• Taux d’emploi légal de personnes handicapées en début de convention :
2,80 %
• Objectif en fin de convention : 6,32 %
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 / 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
[email protected]
04 72 40 54 12 / 06 15 39 59 65
Communiqué
de presse
11 avril
13
Le point en chiffres :
• Taux d’emploi légal 2012 de la région Centre : 5,07 %
• Taux d’emploi légal 2012 du département Indre-et-Loire : 4,65 %
• Nombre de conventions passées entre le FIPHFP et les employeurs publics de la région au
31 décembre 2012 : 10
• L’engagement total de ces 10 conventions employeurs : 5,8 M€
Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance
les actions de recrutement ou de maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans la fonction
publique (accessibilité, aménagements de postes, formations, apprentissage…).
Apporteur de solutions sur tout le territoire, il déploie également des partenariats pour permettre à
tous les employeurs publics de remplir l’obligation légale de 6 % d’agents handicapés dans leurs
services.
Le FIPHFP intervient sous forme d’aides au cas par cas demandées par les
employeurs sur sa plateforme en ligne, ou de conventions pluriannuelles
avec les employeurs des trois fonctions publiques (ministères, villes,
conseils généraux et régionaux, hôpitaux…).
Mis en place en juin 2006, le FIPHFP est placé sous la tutelle de la
ministre des Affaires sociales et de la Santé, du ministre de l’Intérieur,
de la ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de
la Fonction publique, du ministre délégué auprès du ministre de
l’Économie et des Finances, chargé du Budget, et de la ministre
déléguée auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé,
chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion.
Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
www.fiphfp.fr
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 / 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
[email protected]
04 72 40 54 12 / 06 15 39 59 65
Ensemble
pour une fonction
publique exemplaire