Déclaration préalable La Banque postale

Transcription

Déclaration préalable La Banque postale
Déclaration préalable
La Banque postale - Centre financier de Rennes : CDSP Concertation
du jeudi 28/02 février 2013.
Projets d’Optimisation des services Valeurs Mobilières et Crédit
Instruction
Nous sommes aujourd’hui en CDSP de concertation, faisant suite aux
bilatérales qui se sont tenues auparavant, et ce en respect de la nouvelle
méthode de conduite du changement.
Au cours de la bilatérale du 14 février, les représentants CGC-UNSA vous
ont interpellés sur l’application de la règle concernant le recrutement des
collaborateurs qui serait effectuée par « bourse d’emplois », et non pas par
« appel à candidature » conformément à l’application qui doit découler de la
CDSP Nationale du 28/11/2012.
La CGC rappelle que cette règle est un acte fort, celle qui permet de
conforter le responsable de service et/ou Chef d’équipe dans son rôle
de manager au quotidien.
Eu égard aux futurs CDSP organisationnelles prévues ces prochains mois,
Cela fera-t-il jurisprudence pour tous les futurs services impactés ?
Et, concernant la ligne managériale impactée (Titres – Valeurs Mobilières),
nous souhaitons d’une part, un meilleur accompagnement des cadres, et
d’autre part, une réelle visibilité sur leur affectation.
Quant au service Crédit Instruction, la CGC-UNSA approuve l’évolution du
service tel que présentée dans la CDSP du 28/11/2012. (Hors Déclaration :
les CDSP nationales « Prescription Immobilière – 28/11/2012 » et
« Financement de l’accession sociale à la propriété – 26/02/2013 »
confortent les services Crédit Instruction vers une croissance d’activités).
Thierry LAURENT
Représentant Cf - CGC
TEL : 06 19 64 20 87
[email protected]
http://www.cgcgroupelaposte.org
http://www.facebook.com/pages/CGC-Groupe-La-Poste

Documents pareils

Facteur-Guichetier - Convergence Services Publics

Facteur-Guichetier - Convergence Services Publics • La mise en œuvre d'un pool de FG remplaçants est proposée aux entités opérationnelles afin de permettre une régularité de l'activité et un maintien des compétences acquises pour les acteurs inter...

Plus en détail

compta janvier 2008 decf.pmd

compta janvier 2008 decf.pmd o Même si ce point ne figure pas dans le texte de la CDSP, La Poste s’est engagée à établir des fiches de poste détaillées pour tous les agents. Il faut que chacun ait connaissance du travail propo...

Plus en détail

Document associé (168,1 ko) - Communauté de Communes de la

Document associé (168,1 ko) - Communauté de Communes de la 4. Des déclarations bancaires sur la situation de la trésorerie de la ou des entreprise(s) ou toutes déclarations jugées utiles par les candidats. 4.1.3 Capacité technique et professionnelle Les ca...

Plus en détail

tlp 2014.n°14 banque postale rvb-egalite-formation

tlp 2014.n°14 banque postale rvb-egalite-formation Concernant la Rémunération Variable Bancaire, la direction reconnaît le retard du paiement de la prime quadrimestrielle effectué en avril au lieu de mars 2014. La C.F.T.C. regrette ce retard et pro...

Plus en détail

Présentation Moulin-l-M.

Présentation Moulin-l-M. activables aujourd’hui…) avec un investissement modéré Une durée de rénovation et de déploiement d’un an est parfaitement maîtrisable par le futur Délégataire

Plus en détail

Lire le tract

Lire le tract Or, le Centre d’Appels et les UTA de la DSEM, depuis décembre 2013 intègrent des services de supervision (supervision automates, photocopieurs, serveurs et réseaux locaux), fort bien, mais pour aut...

Plus en détail