UT de l`Ain

DOSSIER DE
PRESSE
Signature du « Plan 1 million de formations »
Plan d'urgence pour l'emploi : multiplier par deux les actions de
formation des demandeurs d'emploi
Lyon, le 14 juin 2016
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La convention régionale « plan 1 million de formations » :
Un engagement commun entre l’Etat, Pôle Emploi et le Comité Paritaire
Interprofessionnel Régional pour l’Emploi et la Formation
Michel DELPUECH, préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes, préfet du Rhône, Alain
HUET, président du Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l’Emploi et la
Formation Professionnelle Auvergne-Rhône-Alpes, Frédéric CHAPUT, vice-président du
Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l’Emploi et la Formation Professionnelle
Auvergne-Rhône-Alpes et Pascal BLAIN, directeur régional de Pôle Emploi Auvergne
Rhône-Alpes signent le mardi 14 juin 2016 à la préfecture de région la convention régionale
du « plan 1 million de formations ».
Voulu par le Président de la République, le « Plan d'urgence pour l'emploi » prévoit de
doubler le nombre d'actions de formation destinées aux personnes en recherche d’emploi.
Cette signature est l’aboutissement d’un travail et d’une ambition partagée des services de
l’Etat et des partenaires sociaux.
Dans notre région, l'Etat pilotera ce plan et mobilisera 101 millions d'euros pour financer
plus de 33000 formations supplémentaires. Au total, 171 millions d’euros, dont 9,5
millions du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels, seront consacrés
à l’entrée en formation de 60 000 demandeurs d’emploi.
Les objectifs du « Plan 1 million » de formations
Le 18 janvier dernier, le Président de la République a annoncé les grandes orientations du
plan d’urgence pour l’emploi.
L’un des leviers mobilisés : le plan 1 million de formations à destination des personnes en
recherche d’emploi, pour laquelle l’Etat dégage un financement exceptionnel d’un milliard
d’euros. Le plan 1 million de formations exprime une volonté politique forte qui s’articule
autour de trois objectifs :

porter en 2016 le nombre d’actions de formation au bénéfice des personnes en
recherche d’emploi à hauteur de 1 million, ce qui représente un doublement par rapport à
2015 ;

porter une attention particulière aux besoins des demandeurs d’emploi peu ou
pas qualifiés et de longue durée, qui sont les plus durement frappés par les incidents qui
peuvent intervenir dans leur parcours professionnel ;

préparer l’avenir par le développement de formations aux nouveaux métiers
liés à la transition énergétique ou à la transformation numérique par exemple.
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Des formations adaptées aux besoins des entreprises du territoire
Les partenaires sociaux, dans le cadre du COPAREF, avec la mobilisation du Fonds
Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels, ont répondu favorablement à la
mobilisation de l’Etat. Ainsi, les objectifs du Plan 1 million de formations s’inscrivent dans
cet engagement concerté en faveur de cette ambition. Ils sont le résultat d’un travail
approfondi et territorialisé, afin que les formations supplémentaires répondent aux besoins
des entreprises et des territoires.
Ainsi, il s’agit de proposer :

Des formations répondant à une observation fine des besoins d’emplois et de
compétences, territoire par territoire, à partir des analyses croisées des entreprises
ainsi que des acteurs de l’emploi et de la formation ;

Des formations permettant d’acquérir des compétences ou d’accéder à des métiers
dits émergents ou rares (parmi ceux qui embauchent et embaucheront fortement mais
qui connaissent aujourd’hui des difficultés de recrutement).
Des formations et un suivi des parcours adaptés aux demandeurs
d’emploi
Dans la mise en œuvre du plan, une importance toute particulière est
apportée :

d’une part, à la qualité des formations réalisées : adaptation aux besoins des
individus, renforcement de l’accompagnement des parcours professionnels
notamment en prenant appui sur le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP),
amélioration de la lisibilité de l’offre de formation. Il s’agit d’une condition
indispensable de réussite du plan ;

d’autre part, à l’accompagnement des bénéficiaires en sortie de formation, afin de
favoriser les évolutions positives vers l’emploi ou vers d’autres formations pour
compléter un parcours de qualification.
Le plan mobilise une large offre de formation et d’accompagnement : formations
qualifiantes et certifiantes, adaptation au poste de travail, socle de connaissances et de
compétences, accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience et
accompagnement à la création d’entreprise.
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Quelques exemples de formations
Un travail a été mené sur l’identification de formations répondant aux besoins territoire,
dans le cadre du PRDF (Plan Régional de Développement des Formations) actualisés par
une analyse territoriale réalisée par le COPAREF en lien avec les branches et le Service
public de l’emploi. Cette liste est en cours d’élaboration, et donc non exhaustive.
Les formations identifiées à ce jour :
Métiers des services à la personne, Transport et logistiques, Métiers de la sécurité,
Bâtiment,
Travaux
Publics,
Hôtellerie/Restauration,
Hygiène
et
sécurité,
Plasturgie/matériaux composites, Métiers des réseaux/câblage, Métiers du numérique,
Horticulture/maçonnerie paysagère…
Sont également concernées les formations liées au FLE (Français langue étrangère), à la
découverte du monde industriel, les formations « Clé A », ou encore des formations
spécifiquement identifiées sur les territoires par le Service Public de l’Emploi et les
partenaires sociaux.
En Auvergne-Rhône-Alpes, une mobilisation déjà très active dans tous
les territoires
A ce jour en Auvergne-Rhône-Alpes, ce sont déjà, tous financeurs confondus :
 Plus de 21 000 formations engagées,
 Des entrées en formation qui ont progressé : + 19,8% par rapport à la même période
en 2015
 Des flux d’inscription en formation constatés par Pôle Emploi deux fois plus
importants que ceux constatés à la même période la même année.
Qui fait quoi dans le « plan 1 million de formations » en Auvergne-RhôneAlpes ?

Le Préfet de région, représentant du Gouvernement dans la région, conduit la
concertation régionale pour l’élaboration de la convention. Pour ce faire, il s’appuie
sur la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
travail et de l'emploi (DIRECCTE). La mise en œuvre opérationnelle du plan 1 million
est assurée par Pôle emploi.

Les partenaires sociaux sont signataires de la convention régionale par l’intermédiaire
du Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l'Emploi et la Formation
Professionnelle (COPAREF). Ils contribuent également à l’effort en faveur de la
formation des personnes qui en ont le plus besoin par les dotations régionales
attribuées par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels.
Contacts presse :
DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes Nathalie BOUDART – Service communication – 06 18 00 01 37
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Vanessa CROS – Service communication – 06 82 09 57 07