Fil d`actus Grand-Est N°2

N°2 - 08 Juillet 2016
COMPLEMENT A « F.D’A.G-E N°1 »
Le N°1 de Fil d’actus vous relatait l’ensemble des
mandatés CFDT du secteur Formation professionnelle. Il
manquait dans le tableau l’Instance Paritaire Territoriale
08-10-51-52 de Pôle Emploi où siègent Vincent PEREZ
(Titulaire) et Philippe SCOHYERS (Suppléant). Toutes nos
excuses à nos deux amis.
----------------------------------------------------------------------------FONGECIF GRAND-EST
La mise en place du Bureau et du Conseil d’Administration
s’est déroulée le 13juin dernier à Nancy.
La CFDT n’occupe aucun poste de responsabilité au
bureau qui est présidé par la CGT et vice-présidé par le
MEDEF.
Le dossier de demande d’agrément
de la nouvelle
association devait être réalisé pour le 30 juin.
La directrice du FONGECIF Champagne –Ardenne a la
charge du secrétariat administratif pour la période de
transition. Les prochains mois seront mis à profit pour
élaborer le traité de fusion, les démarches juridiques et
procéder au recrutement d’un directeur(trice) en priorisant
un recrutement interne.
Roger TARILLON / [email protected]
-----------------------------------------------------------------------OPCALIA GRAND-EST
Le Conseil Paritaire Régional d’OPCALIA Grand-Est a été
mis en place le 24 mai dernier à Reims.
Les faits marquants de la nouvelle structure :
A ce jour les départs des effectifs de la structure ne sont
pas encore stabilisés. L’hémorragie est surtout dans l’ex
région Champagne-Ardenne.
Les prévisions de collecte non stabilisées sont plutôt
bonnes et particulièrement les versements volontaires qui
sont de bon niveau.
Sur les aspects « activité » et « redistribution » avec les
autres régions, rien n’est définitif à ce jour.
Le CPR a soumis aux organisations syndicales nationales
la répartition suivante pour les commissions nationales.
Roger Tarillon a été proposé pour la CPNA.
Sur la mise en place des affectations des versements des
fonds libre de la taxe d’apprentissage, un groupe s’est
réuni avec peu d’information sur la collecte. Il y a un vrai
problème de déficit d’information.
Roger TARILLON / [email protected]
------------------------------------------------------------------------------CREFOP / CPRDFOP
Le Conseil régional a lancé les travaux d’élaboration du
CPRDFOP 2016-2022. Un premier CPRDFOP
« méthodologique » qui définira les méthodes, les
partenariats, les priorités et le calendrier sera finalisé pour
fin 2016. Un second, « stratégique », qui définira les
objectifs et les schémas en matière de formation sera
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finalisé pour fin 2017.
Le Bureau du CREFOP en constituera le comité de pilotage et les commissions du
CREFOP les instances de suivi des actions opérationnelles.
La réunion des mandatés CFDT de la Form Pro réunie le 22 juin dernier a décidé
de proposer un séminaire consacré au CPRDFOP courant septembre qui sera
ouvert aux membres de notre délégation au CESER ainsi qu’aux militants
concernés par la stratégie régionale de la Formation.
Denis HASSLER / [email protected]
------------------------------------------------------------------------------------------------------------COPAREF / PLAN 500 000 FORMATIONS
25 000 formations supplémentaires (75 millions d’euros supplémentaires) pour les
demandeurs d’emploi en Grand-Est ont été contractualisées entre l’Etat, la région et
le COPAREF au printemps dernier, et ce, en déclinaison du plan national dit
« 500 000 ».
Si on compare le nombre d’entrées en formations en cette période de l’année à
celle de 2015, ce sont 14 000 entrées supplémentaires qu’a permis d’ores et déjà le
plan (32 000 entrées au 30/06/16 contre 18 000 au 30/06/15).
La région Grand-Est se distingue par sa capacité à réaliser quantitativement ses
objectifs, son vice-Président Cherpion en charge de la Formation rappelant que la
Région est la première au classement des régions en la matière.
Derrière ces bons chiffres, on peut s’interroger sur la pertinence de la prescription à
certains demandeurs d’emplois. C’est une des questions que se pose le COPAREF
qui réclame au Conseil régional un tableau de bord qui dépasse le suivi des
quantités pour suivre également les qualités : Qui prescrit ? Comment ? Quels DE y
accèdent ? Que font-ils après ? Etc.).
Le COPAREF négocie actuellement avec le Conseil régional l’apport les 17 millions
d’euros apportés par le FPSPP à la maquette financière globale du Plan en GrandEst, et au titre de l’utilisation du CPF par les demandeurs d’emploi concernés.
Denis HASSLER / [email protected]
----------------------------------------------------------------------------------------------------------BLOG DU COPAREF
Le COPAREF Grand-Est a mis en ligne son blog sur lequel vous retrouvez toute
l’actualité de l’instance paritaire.
Vous pouvez y rentrer votre e-mail et être ainsi informé des nouveaux articles.
https://coparefgrandest.wordpress.com/
------------------------------------------------------------------------------------------------------------GLOSSAIRE
CESER : Conseil Economique, Social et Environnemental Régional
COPAREF : COmité PAritaire Régional Emploi Formation
CPF : Compte Personnel Formation
CPR : Comité Paritaire Régional
CPRDFOP : Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de
l’Orientation Professionnelles
CREFOP : Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation
Professionnelles
FPSPP : Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels
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