• Les programmes de la Région Languedoc Roussillon • Les
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• Les programmes de la Région Languedoc Roussillon • Les
• Les programmes de la Région Languedoc Roussillon • Les formations du Programme Régional Qualifiant (PRQ)ont pour objectif de permettre à un public de demandeurs d'emploi, jeunes et adultes, d'acquérir prioritairement une certification : une qualification, un diplôme, un titre homologué ou un certificat de qualification délivré par une branche professionnelle, ou de se perfectionner en vue d'obtenir un emploi stable. • Le Programme d’Action Préalable à l’Insertion (API) L'objectif de ce programme est de favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en leur permettant principalement : - D'obtenir les prérequis afin d'accéder soit à une formation qualifiante, soit à un emploi ; - De définir et ou de préciser leur projet professionnel, d'aider à mettre en place ce projet en leur permettant de devenir acteurs dans leur insertion professionnelle. • Les différentes aides au développement des compétences du Pôle Emploi Dans le but d'accélérer l'embauche des demandeurs d'emploi inscrits, le Pôle Emploi met en place différentes actions de formation. Le but de ces formations est l'emploi ou la reprise rapide d'emploi. Les actions proposées sont donc toujours en relation avec un emploi existant ou des besoins en compétences repérés par l'analyse du marché du travail et des besoins en main d'oeuvre des entreprises. Si la formation ne correspond pas aux besoins d'un employeur ou des employeurs, elle a peu de chance d'être prise en compte : d'où l'importance de bien échanger avec son conseiller. • L'AFPR : l'action de formation préalable au recrutement Vous avez suivi tout le processus d'embauche et le patron est prêt à vous embaucher, mais il vous manque certaines compétences : la maîtrise d'un logiciel, la connaissance d'une machine, un permis, etc. Une AFPR pourra être mise en place. Cette formation peut se faire au sein de l'entreprise ou en centre de formation. Elle peut durer au maximum 4 mois et 450 heures. Elle peut être à temps partiel ou à temps complet. L'aide aux frais de formation de l'employeur lui sera effectivement versée une fois qu'il vous aura embauché. • L'AFC : l'action de formation conventionnée Avec votre conseiller, vous faites le diagnostic qu'il vous manque un diplôme ou des savoir-faire indispensables à votre emploi. Une AFC peut être mise en place. Elle peut être individuelle, sous la forme d'une VAE (validation des acquis de l'expérience) ou d'une formation en centre de formation. Elle peut aussi être collective. En fonction des tendances et des évolutions du marché de l'emploi, le Pôle Emploi propose des actions de formation qu'il conventionne et sur lesquels votre conseiller pourra vous positionner. GRETA Nîmes Camargue Tél : 04 66 04 24 50 [email protected] 2011-2012, http://www.greta-nimes.com