• Les programmes de la Région Languedoc Roussillon • Les

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• Les programmes de la Région Languedoc Roussillon • Les
• Les programmes de la Région Languedoc Roussillon
• Les formations du Programme Régional Qualifiant
(PRQ)ont pour objectif de permettre à un public de
demandeurs d'emploi, jeunes et adultes, d'acquérir
prioritairement une certification : une qualification, un
diplôme, un titre homologué ou un certificat de qualification
délivré par une branche professionnelle, ou de se
perfectionner en vue d'obtenir un emploi stable.
• Le Programme d’Action Préalable à l’Insertion (API)
L'objectif de ce programme est de favoriser l'insertion
professionnelle des demandeurs d'emploi en leur permettant
principalement :
- D'obtenir les prérequis afin d'accéder soit à une formation
qualifiante, soit à un emploi ;
- De définir et ou de préciser leur projet professionnel,
d'aider à mettre en place ce projet en leur permettant de
devenir acteurs dans leur insertion professionnelle.
• Les différentes aides au développement des
compétences du Pôle Emploi
Dans le but d'accélérer l'embauche des demandeurs
d'emploi inscrits, le Pôle Emploi met en place différentes
actions de formation.
Le but de ces formations est l'emploi ou la reprise rapide
d'emploi.
Les actions proposées sont donc toujours en relation avec
un emploi existant ou des besoins en compétences repérés
par l'analyse du marché du travail et des besoins en main
d'oeuvre des entreprises.
Si la formation ne correspond pas aux besoins d'un
employeur ou des employeurs, elle a peu de chance d'être
prise en compte : d'où l'importance de bien échanger avec
son conseiller.
• L'AFPR : l'action de formation préalable au
recrutement
Vous avez suivi tout le processus d'embauche et le patron
est prêt à vous embaucher, mais il vous manque certaines
compétences : la maîtrise d'un logiciel, la connaissance d'une
machine, un permis, etc.
Une AFPR pourra être mise en place. Cette formation peut se
faire au sein de l'entreprise ou en centre de formation.
Elle peut durer au maximum 4 mois et 450 heures. Elle peut
être à temps partiel ou à temps complet.
L'aide aux frais de formation de l'employeur lui sera
effectivement versée une fois qu'il vous aura embauché.
• L'AFC : l'action de formation conventionnée
Avec votre conseiller, vous faites le diagnostic qu'il vous
manque un diplôme ou des savoir-faire indispensables à
votre emploi.
Une AFC peut être mise en place. Elle peut être individuelle,
sous la forme d'une VAE (validation des acquis de
l'expérience) ou d'une formation en centre de formation. Elle
peut aussi être collective.
En fonction des tendances et des évolutions du marché de
l'emploi, le Pôle Emploi propose des actions de formation
qu'il conventionne et sur lesquels votre conseiller pourra
vous positionner.
GRETA Nîmes Camargue
Tél : 04 66 04 24 50
[email protected]
2011-2012, http://www.greta-nimes.com

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