Les Aides à la Formation avant l`Embauche

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Les Aides à la Formation avant
l’Embauche
• La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
• L’Action de Formation Préalable à l’Embauche (AFPR)
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Document de travail
Document pouvant être diffusé
Quel objectif ?
• Ce sont des aides au financement d’une action de
formation préalable à l’embauche
• Une même finalité : permettre à un demandeur
d’emploi d’acquérir les compétences
professionnelles requises pour occuper l’emploi
correspondant à l’offre déposée par l’entreprise
auprès de Pôle Emploi
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Pour quelles embauches ?
AFPR
POE
• CDD de 6 mois à moins de 12 mois
• CDI
• Contrat de professionnalisation
CDD
• Contrat Travail Temporaire d’au
moins 6 mois au cours des 9 mois
suivant la formation
• CDD d’au moins 12 mois
• contrat de professionnalisation CDI
Si le contrat de travail est à temps partiel, l’intensité hebdomadaire doit être
au moins égale à 20h
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Pour quel public ?
Tout demandeur d’emploi
•
•
Inscrit à Pôle Emploi
Indemnisé ou non
Pendant la formation, le demandeur d’emploi, sous certaines conditions, peut
bénéficier :
• d’une rémunération versée par Pôle Emploi s’il n’est pas indemnisé
• d’une aide aux frais associés à la formation (transport, repas, hébergement),
sauf si la formation est réalisée à l’étranger
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Quels employeurs ?
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•
Employeurs du secteur privé ou public, ainsi que les particuliers
employeurs
•
L’entreprise doit être à jour de ses cotisations d’assurance
chômage
•
Accès dérogatoire possible, après étude, aux entreprises ayant
licencié pour motif économique dans les 12 derniers mois
Pour quelle formation ?
L’action de formation suppose un plan de formation précis et formalisé.
La durée de formation est limitée à 400 heures.
AFPR
POE
• Organisme de formation interne ou externe
• Organisme de formation interne ou externe
à l’entreprise
• Période de tutorat possible obligatoirement
associée à une période de formation en
organisme de formation
• Tutorat peut être inclus dans la durée
maximale de 400 heures mais pas financée
par Pôle Emploi
à l’entreprise
• et/ou par l’employeur, sous forme de tutorat
(sauf particulier employeur)
• période de tutorat peut être adossée à une
période en organisme de formation (durée
cumulée dans la limite de 400h)
• aide de 5 €/h si réalisée en interne (OF ou
Tutorat)
• aide de 8€/h si réalisée par un organisme de
formation externe
• Financement éventuel du reliquat du coût
horaire par OPCA du futur employeur si
convention cadre nationale avec Pôle Emploi
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•aide de 5 €/h si réalisée en interne
• aide de 8€/h si réalisée par un organisme de
formation externe
• Financement éventuel du reliquat du coût
horaire par OPCA du futur employeur si
convention cadre nationale avec Pôle Emploi
Quelles formalités ?
•
Vous déposez une offre d’emploi à Pôle Emploi
•
Parmi les candidats présélectionnés, vous identifiez un candidat susceptible d’occuper
l’emploi concerné, sous réserve de suivre une formation
•
Vous élaborez avec Pôle Emploi un plan de formation personnalisé qui précise :
–
–
–
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Les objectifs pédagogiques et les compétences à acquérir
Le lieu de formation
Le contenu et les modalités pratiques de réalisation de la formation
•
Vous signez une convention avec Pôle Emploi avant le début de la formation
•
Vous désignez le cas échéant un tuteur dans l’entreprise
•
A l’issue de l’AFPR ou de la POE, vous concluez le contrat de travail envisagé
•
L’aide est versée au terme de la formation et au plus tôt au jour de l’embauche dans le
cadre du contrat visé à la convention
Pour nous joindre :
Pôle Emploi Limoges Ventadour
Ligne Directe Employeurs : 05.55.75.44.69 ou 3995
@mail : [email protected]
Plus d’informations sur :
www.pole-emploi.fr
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