Aide Dégressive à l`Employeur (ADE)
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Aide Dégressive à l`Employeur (ADE)
Juin 2004 Aide Dégressive à l'Employeur (ADE) Objectif Favoriser la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi bénéficiant de l' allocation d'aide au retour à l'emploi. Employeur concerné Toute entreprise affiliée au régime d'assurance chômage, n'ayant pas procédé à un licenciement économique dans les 12 derniers mois. Public visé Demandeur d'emploi inscrit depuis plus de 12 mois et bénéficiaire de l' allocation d'aide au retour à l'emploi. Pour les demandeurs d'emploi âgés de 50 ans et plus, la durée d'inscription est ramenée à 3 mois. Statut du bénéficiaire Salarié. Nature et durée du contrat Contrat à durée indéterminée, ou à durée déterminée d'une durée de 12 à 18 mois, à temps plein ou à temps partiel. Rémunération Salaire versé par l'entreprise au moins égal au SMIC ou au minimum prévu par la convention collective. Nature de l’aide - Prise en charge par l'Etat d'une partie du salaire, sur une période maximale de trois ans, dans la limite de la durée du reliquat des droits de la personne embauchée existant à la veille de l'embauche. L'aide dégressive est égale à un pourcentage de son salaire d'embauche, sans toutefois dépasser le montant de la dernière allocation versée : - en cas de contrat à durée indéterminée, . 40 % du salaire d'embauche la première année, . 30 % de ce salaire la deuxième année, . 20 % de ce salaire la troisième année ; - en cas de contrat à durée déterminée, . 40 % du salaire d'embauche pendant le premier tiers de la période du contrat de travail, . 30 % de ce salaire pendant le deuxième tiers, . 20 % de ce salaire pendant le troisième tiers. - L'aide n'est pas cumulable avec d'autres aides à l'emploi, à l'exception de la réduction générale de cotisations patronales de sécurité sociale. - Cette mesure peut faire suite à une « action de formation préalable à l’embauche » (AFPE) de 200 heures maximum, mise en œuvre par l’ANPE. Formalités – Organisme compétent - L'ANPE met en contact le chômeur et l'entreprise. - L'employeur signe une convention avec l'Assedic compétente, préalablement à l'embauche. Informations complémentaires ASSEDIC de la région lyonnaise 92-94 Cours Lafayette - 69434 LYON CEDEX 3 Tél. 04 78 14 45 14 / 0811 01 01 69