La pratique en management stratégique

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La pratique en management
stratégique
Contact
Alain Robichaud
Montréal, QC
514 205 5393
[email protected]
Qui sommes-nous?
Une des plus importantes pratiques de services-conseils en
management au Québec, nous représentons la nouvelle garde
dans ce domaine du conseil.
Nous appuyant sur une équipe multidisciplinaire et bénéficiant
des ressources et du réseau d’un groupe d’envergure mondiale,
nous soutenons les dirigeants dans la définition de solutions
pour relever leurs défis d’affaires et les accompagnons dans
la mise en œuvre de leurs ambitions.
La pratique en management stratégique
Ce qui nous distingue…
Nous croyons que les solutions globales en
management alignant l’ambition stratégique,
l’organisation du travail et l’humain, prévalent
sur celles issues de méthodologies prescriptives
qui offrent souvent des « recettes mécanistes »,
sur-simplifiant les enjeux réels des gestionnaires.
En assurant la cohérence entre les différentes
dimensions organisationnelles et en plaçant l’humain
au centre de nos propositions, notre approche nous
permet de proposer des solutions complètes dont
la mise en œuvre est pleinement pensée.
Solutions sur mesure qui prévalent sur les « recettes
mécanistes »
•Prise en compte de la complexité et des enjeux
réels de nos clients
Mise en œuvre réussie
•Gestion du changement amorcée dès le début de
nos interventions facilitant l’engagement et la prise
en charge
Stratégie
Notre accompagnement à la fois rigoureux et
agile nous permet de comprendre en profondeur
le contexte étudié.
Vision globale du management
•Alignement de l’organisation et du potentiel
humain sur la stratégie d’affaires
Alignement
Organisation
Humain
Des services adaptés aux besoins de nos clients
Ambition et stratégies d’affaires
Leadership et potentiel humain
Planification et alignement stratégique
Consolidation d’équipe, dynamique de collaboration
et gestion du changement
•Vision, stratégie et engagement des personnes
dans l’atteinte des ambitions d’affaires
Gouvernance de gestion
•Cohésion de l’équipe de direction, du conseil
d’administration ou de toute autre instance
décisionnelle
•Stratégie de gestion du changement et
mobilisation/engagement des personnes dans
le cadre de projets d’ampleur
Pratiques de gestion
•Pratiques de gestion à privilégier au regard
de l’évolution de l’organisation
Transformations et design
Évolution des talents et stratégie de relève
Accompagnement dans les transformations majeures
•Situations de gestion complexes exigeant
un diagnostic organisationnel et un plan de
transformation organisationnel et culturel
•Pratiques de gestion des talents et
proposition de valeur
•Gestion de la relève stratégique
•Accompagnement dans des projets d’acquisitions
ou de fusion
Design organisationnel et processus d’affaires
•Structure, macro-processus, modes
de fonctionnement
•Collaboration et imputabilités
•Optimisation des opérations
Notre engagement
•La prise en compte de la complexité de
votre contexte d’affaires et de vos enjeux
organisationnels
•Une gestion du changement amorcée en amont
de la démarche facilitant l’engagement et la prise
en charge
•Des solutions innovantes assurant la cohérence
entre les différents volets de l’organisation
(stratégie, organisation et humain)
•Une expérience conseil stimulante et enrichissante
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