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Assistant/e maternel/le
L'assistant maternel garde des enfants (dont les parents travaillent) à son domicile. Disponibilité et
responsabilité sont de mise pour veiller à chaque instant au bien-être et à la sécurité des bambins qui
lui sont confiés.
Recrutements
Plutôt défavorable
Les formations en Auvergne-Rhône-Alpes
196
formations à venir
Les offres d'emploi aujourd'hui en Auvergne-Rhône-Alpes
Assistance auprès d'enfants
Pour élargir votre recherche :
Les métiers de l'intervention sociale
Débouchés et emplois
Description métier
Diplômes, certifications
Ressources
Quels emplois en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Les données sur l'emploi concernent le métier d'assistant maternel et celles sur l'offre d'emploi, le
groupe plus large de l'assistance auprès d'enfants.
L'emploi
Emplois
53992
Evolution depuis 5 ans
Moyen
Un métier très fortement présent dans l'emploi régional
Les recrutements
Recrutements
Plutôt défavorable
Offres d'emploi
9017
Un métier très fortement présent dans l'offre d'emploi régionale collectée par Pôle emploi
Très favorable
Favorable
Moyen
Plutôt défavorable
Défavorable
Très forte présence
Forte présence
Moyenne présence
Faible présence
Très faible présence
La carte des emplois
Données non communiquées
La carte des recrutements
Données non communiquées
Quels profils et conditions d'emplois en Auvergne-RhôneAlpes ?
Les jeunes (-30 ans)
Bac
37%
Emplois en CDI
64%
Temps partiel
56%
Tous âges confondus
Femmes
99%
50 ans ou plus
36%
Emplois en CDI
80%
Temps complet
69%
Quels secteurs employeurs en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Le métier est spécialisé (il s'exerce dans un nombre réduit de secteurs d'activité).
53992 emplois
Secteurs principaux
77%
Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement
9%
Activités des ménages en tant qu'employeurs ; activités indifférenciées des ménages en tant que
producteurs de biens et services pour usage propre
14%
Autres secteurs
Quels débouchés en France ?
Un travail assuré
Rares sont les assistants maternels qui n'arrivent pas à faire le plein. En raison d'un besoin croissant
de places de garde (les crèches sont saturées), cette profession offre de réelles perspectives
d'emploi. Une profession essentiellement féminine, avec seulement 1 % d'hommes.
Agrément et maturité obligatoires
Si en théorie il suffit d'être majeur pour obtenir l'agrément, en réalité il faut avoir son propre
logement et ne plus dépendre de ses parents. Il faut présenter des garanties de maturité suffisantes
pour assumer la lourde responsabilité de s'occuper de tout-petits. Ce n'est donc pas un métier pour
les très jeunes adultes !
Statut indépendant
Sur les 360 000 assistants maternels, 90 % sont indépendants. À eux d'établir le contrat (horaires,
salaire) avec chaque parent employeur, selon des minima fixés par la loi. Les crèches familiales
municipales, certaines associations et caisses d'allocations familiales recrutent aussi des assistants
maternels. Le CAP (certificat d'aptitude professionnelle) petite enfance offre des débouchés dans les
crèches et haltes-garderies sous statut privé, comme les crèches d'entreprise par exemple.
Salaire du débutant
20,80 euros brut minimum par enfant pour une journée de 8 heures de garde.
Sources "emploi" : INSEE-RP années 2013 et antérieures.
Sources "recrutement" : Pôle Emploi OEE, DEFM, BMO années 2015 et antérieures.
Activités
Assurer toilette, repas et soins de base
L'assistant maternel accueille 1 ou 2 enfants (voire 3 ou 4 sur dérogation), la plupart du temps âgés
de 0 à 3 ans, de 8 heures à 19 heures. En fonction de leur âge, il assure leur toilette, change les
couches des plus petits, s'occupe des repas et des goûters, propose des activités aux plus grands, ou
les emmènent en promenade. À chaque instant, l'assistant maternet veille à éviter tout danger ou
accident.
Développer l'éveil des enfants
On ne pousse pas les autres, on dit merci... L'assistant maternel initie les enfants aux règles de vie en
communauté. Et participe à leur éveil grâce à des activités adaptées à chaque âge : jeux, peinture,
coloriages, chansons... Il assiste à tous leurs progrès, de l'apprentissage de la propreté à l'acquisition
de la marche et du langage. Le tout, sans jamais prendre la place des parents.
Où et comment ?
Travailler chez soi
Cette profession est idéale pour les personnes qui souhaitent travailler à domicile. En contrepartie, il
faut s'adapter aux horaires variables selon les parents. On demande souvent à l'assistant maternel
d'assurer l'accueil des enfants tôt le matin, tard le soir, parfois pour un petit nombre d'heures ou sur
certains jours de la semaine seulement. Un contrat avec les parents fixe les horaires et la
rémunération.
En crèche familiale
Pour se sentir moins seuls, certains font le choix de travailler en crèche familiale dans le cadre d'une
municipalité. Ils bénéficient alors du soutien de l'équipe, notamment des puéricultrices. Ils se rendent
régulièrement à la crèche, avec les enfants, pour des ateliers collectifs.
De lourdes responsabilités
Les journées de travail sont denses. Elles commencent souvent avant l'arrivée des enfants
(préparation du déjeuner) et se terminent après leur départ (rangement et nettoyage de la maison
pour le lendemain). L'assistant maternel doit aussi faire preuve d'une attention soutenue en raison
des risques d'accident, très élevés avec des enfants en bas âge. Et prendre le temps de passer le
relais aux parents. A-t-il bien dormi ? bien mangé ? etc.
Compétences
Patience et attention
L'assistant maternel est très sensible à tout ce qui touche l'enfance. Il sait aussi bien composer un
repas qu'éveiller un enfant au langage. Patience et amour des tout-petits lui permettent de supporter
au quotidien le bruit, les pleurs ou l'agitation des enfants turbulents. Sur le plan affectif, il doit savoir
consoler un chagrin, prodiguer des câlins quand les enfants expriment le besoin d'être rassurés, tout
en imposant des limites. Indispensable également : un bon contact avec les parents.
Hygiène et sécurité
Le souci de maintenir un lieu de vie propre et sécurisé est permanent pour l'assistant maternel :
barrières d'escaliers bien fermées, locaux impeccables¿ Attentif à l'hygiène corporelle et à la santé de
l'enfant, il sait détecter une fatigue ou un état fébrile, repérer des troubles du sommeil. Il a le sens
des responsabilités, car il doit veiller en permanence à la sécurité de tous les enfants dont il a la
garde.
Endurance
Pour porter les enfants, manipuler les poussettes, jouer au jardin d'enfants et évoluer dans un univers
où tout est à leur hauteur, l'assistant maternel est endurant physiquement. Il doit pouvoir effectuer
plusieurs tâches en même temps, jongler entre différents rythmes.
Diplômes et certifications
Important. Le parcours de formation pour accéder à un métier n’est pas toujours celui qu’on imagine
! Des professionnels qui exercent le même métier, ont parfois suivi des parcours de formation
différents, sans oublier que ceux qui suivent la même formation n’exercent pas forcément le même
métier !
Pour exercer, il faut obtenir l'agrément du conseil général, puis suivre une formation de 120 heures.
Aucune condition de niveau d'études n'est imposée.
Pour être agréé, il est nécessaire d'avoir son propre logement, d'être en bonne santé et de maîtriser
le français oral. Une assistante sociale et une auxiliaire de puériculture de la PMI (protection
maternelle et infantile) visitent également le domicile pour s'assurer qu'il est adapté à l'accueil
d'enfants et respecte les règles de sécurité. Des entretiens évaluent par ailleurs la motivation et
l'équilibre du milieu familial.
Une fois agréé, il faut suivre 60 heures de formation avant d'accueillir les premiers enfants, puis 60
heures en cours d'emploi. Les formations sont entièrement prises en charge par le conseil général. Au
programme : nutrition et sommeil de l'enfant, hygiène et toilette, relations avec les enfants et leurs
parents, module de secourisme du petit enfant... L'agrément doit être renouvelé tous les 5 ans. Il
permet de garder 2 enfants. Une dérogation peut être accordée pour en garder 3 ou 4.
Les titulaires du CAP petite enfance ou du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture sont dispensés
de cette formation.
Après la 3e
CAP petite enfance
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
Niveau II : Licence ou Maîtrise
Licence pro management des organisations spécialité responsable de structures enfance,
petite enfance
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Niveau III : BTS, DUT
Responsable de secteur services à la personne
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Niveau IV : BAC, BT, BP
Bac pro services aux personnes et aux territoires
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Niveau V : BEP, CAP
BEP accompagnement, soins et services à la personne
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CAP agricole services aux personnes et vente en espace rural
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CAP petite enfance
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Conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite
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Diplôme d'État d'assistant familial
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Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
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Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale
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Employé(e) familial(e)
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Titre professionnel assistant(e) de vie aux familles
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En Auvergne
Autres sources d'informations :
- Métiers des services à la personne
Autres ressources
Publications Onisep :
Les métiers auprès des enfants - Parcours - 2015 - Onisep
Les métiers du social - Parcours - 2015 - Onisep
Sites internet :
www.assistante-maternelle.org
Syndicat professionnel des assistants maternels et des assistants familiaux
Vidéos