EMPLOYMENT OPPORTUNITY Insurance Representative

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: GND-16-002
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Insurance Representative/Investment Advisor
Non Public Funds
SISIP Financial
9 Wing Gander
Temporary Part Time Position
The anticipated Term of this position is 2 years.
Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately
contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride
ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at
www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Regional Manager, the Insurance Representative and Investment Advisor analyzes clients
financial records, sets goals and develops financial strategies, and provides information concerning insurance plans,
benefits and other policy features. He/She promotes and provides financial services to current and former Canadian
Forces (CF) members, and their families. He/She completes Insurance Needs Analysis, if required, to enroll
members in a SISIP Financial product to commensurate with needs. He/She provides clients with written plans to
address their specific needs in collaboration with the financial planning section, and records contacts, projections,
reports and recommendations in the clients file.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field, AND some years of
experience in financial services
OR
College diploma or certificate in Business Administration, Commerce, Economics or a related field, AND several
years of experience in financial services
OR
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but it not limited to
demonstrated military education, training or experience
AND
License for the sale of life insurance (NL)
License for the sale of mutual funds (NL)
Certified Financial Planner (CFP) designation, an asset
Chartered Life Underwriter (CLU), an asset
Language Requirement: English Mandatory
Experience Requirements:
• In the provision of financial and investment services
Posted / Affiché le: 10 May 2016 / 10 mai 2016
Expires / Date de clôture: 24 May 2016 / 24 mai 2016
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In building long term relationships with clients
In organizing and delivering presentations to large audiences
In provision of life and disability insurance services
In making assessments and referrals to other professionals
In using software for word processing, spreadsheets, databases, presentations, e-mail and Internet
browsing
Benefits Available:
Competitive benefits including group benefits such as savings plans (TFSA, RRSPs), educational assistance,
accessible facilities on base (i.e. fitness facility, swimming pool), and CANEX privileges.
Salary: $37,908 - $44,610 per annum (salary based on 22.5 hours/week)
Relocation: Relocation benefits will not be provided
Security:
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Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 10 May 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 24 May 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition #GND-16-002. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : GND-16-002
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Représentant en assurances et conseiller en placements
Fonds Non-Publics
Financière SISIP
9e Escadre Gander
Poste à temps partiel temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi: 2 ans
Qui nous sommes : Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et
contribuent ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous
sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le
www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire régionale, la ou le titulaire du poste, analyse les données financières des clients,
fixe des objectifs et établi une stratégie financière, et donne des renseignements sur les régimes d’assurance, les
prestations d’assurance et autres caractéristiques de la police. Elle ou Il fait la promotion et offre des services
financiers auprès des membres actifs et libérés des FC et de leur famille. Elle ou il effectue l’analyse des besoins en
assurance, s’il y a lieu, pour vendre aux militaires un produit de la Financière SISIP correspondant à leurs besoins.
La ou le titulaire du poste fourni aux clients des plans écrits afin de répondre à leurs besoins précis en collaboration
avec la Section de la planification financière, et consigne les contacts, les projections, les rapports et les
recommandations dans le dossier des clients.
Qualification :
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET quelques
années d’expérience des services financiers
OU
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine
connexe ET plusieurs années d’expérience des services financiers
ET
Permis de vente de polices d’assurance vie (TN et L)
Permis de vente de fonds communs de placement (TN et L)
Attestation de Planificateur financier (CFP ou Pl. Fin. au Québec), un atout
Assureur-vie agréé (AVA), un atout
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
• De la prestation de services financiers et de placement
• De l’établissement de rapports à long terme avec des clients
• De l’organisation de présentations à de grands auditoires et de leur prestation
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De la prestation de services d’assurance-vie et d’assurance invalidité
Des évaluations et de l’orientation vers d’autres professionnels
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment, régime d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études,
installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.),
privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 37 908 $ – 44 610 $ par année (salaire calculé en fonction d’une semaine de travail de 22.5 heures)
Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.
Exigences liées à la sécurité :
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Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 10 mai 2016
Échéance : 24 mai 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours GND-16-002, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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