Financial Counsellor
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Financial Counsellor
File Number: 6004-8 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # GT-15-033 (repost) Open to: This Category II position is open to all interested parties. ****** Financial Counsellor Non Public Funds SISIP Financial 5th Canadian Division Support Base Gagetown Temporary Full Time Position The anticipated Term of this position is 2 years Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com. Job Summary: Under the direction of the Branch Manager, the Financial Counsellor provides military members remedial, preventive and informative financial counselling. He/she interviews clients to explore variable and fixed cost areas in their lifestyle, and to collect and analyze financial data to determine required financial assistance. Create, analyze and assess the financial repercussions of various corrective plans of action including debt consolidation plans, negotiating with financial institutions, preparing case summaries, and recommending the approval of grants or loans as appropriate. He/she negotiates with commercial and professional lending institutions for the purpose of making mutually acceptable arrangements with creditors for financial restitution. Qualifications: Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field, AND some years experience in financial counselling. OR College diploma or certificate in Business Administration, Economics, or a related field, AND several years experience in financial counselling. Language requirement: Bilingual Non-Mandatory Second Official Language Proficiency (English or French) Reading Comprehension 3 Written expression 2 Oral interaction 3 In the event that the successful candidate does not meet the linguistic profile, the candidate will be required to undertake second language training. Level: N/A (No proficiency), 1 (Basic), 2 (Functional), 3 (Advanced), 4 (Professional) Posted / Affiché le : 21 September 2015 / 21 septembre 2015 Expires / Date de clôture : 01 October 2015 / 1 octobre 2015 Experience Requirements: - In personal lending - In dealing with litigation matters and negotiations - In budget administration - In making assessments and referrals to other professionals - In organizing and delivering presentations to large audiences - In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail and internet browsing Benefits Available: Competitive Benefits including: Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), CANEX Privileges. Salary: $62 870 - $73 980 per annum Security: • Reliability NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: as soon as possible Posting Date: 21 September 2015 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 01 October 2015 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # GT-15-033. Email: [email protected] or online: www.cfmws.com. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. 2 No de dossier : 6004-8 OFFRE D’EMPLOI No de concours : GT-15-033 (réaffiché) Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. ****** Conseillère financière ou Conseiller financier Fonds non publics Financière SISIP Base de soutien de la 5ième division du Canada Gagetown Poste à temps plein temporaire Durée maximale prévue de l’emploi : 2 ans Qui nous sommes : Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com. Résumé de l’emploi : Sous la direction du Gestionnaire de la succursale, la ou le titulaire du poste offre du counselling financier correctif, préventif et informatif aux militaires. Elle ou il s’entretient avec les clients dans le but d’explorer les éléments à coût variable et à coût fixe de leur mode de vie ainsi que de recueillir et d’analyser des données financières en vue de déterminer l’aide financière requise. Créer divers plans d’action correctifs, notamment élaborer des plans de consolidation de la dette, négocier avec des institutions financières, préparer des sommaires de cas et recommander l’approbation de subventions ou de prêts, selon le cas, ainsi qu’en analyser et en évaluer les répercussions financières. Elle ou il négocie avec des établissements de crédit commerciaux et professionnels dans le but d’établir des ententes mutuelles acceptables avec les créanciers aux fins de restitution financière. Qualification : Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du counselling financier. OU Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du counselling financier Exigences linguistiques : Bilinguisme non obligatoire Niveaux de compétence linguistique dans la seconde langue officielle (anglais ou français) Compréhension de l’écrit : 3 Expression écrite : 2 Interaction orale : 3 Si le candidat retenu ne satisfait pas au profil linguistique, il devra suivre une formation en langue seconde. Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) 3 Expérience requise : - Des prêts personnels - De la négociation et des dossiers litigieux - De l’administration budgétaire - Des évaluations et de l’orientation vers d’autres professionnels - De l’organisation de présentations à de grands auditoires et de leur prestation - De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment : régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX Rémunération : 62 870 $ – 73 980 $ par année Exigences liées à la sécurité : • Fiabilité Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d’entrée en fonction : Dès que possible Date d’affichage : 21 septembre 2015 Échéance : 1er octobre 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours GT-15-033, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com. Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. 4