Mitarbeiter finden

Mitarbeiter gewinnen und halten
B.F.B.M. Vortrag
21.1.2003
Judith Prange
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Personalgewinnung
Anforderungsprofil
Fachliche Qualifikation
!Ausbildung
!Berufserfahrung
!Fachkenntnisse
!PC-Kenntnisse
!Fremdsprachen
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Personalgewinnung
Persönliche Anforderungen
! Alter
! Mann/Frau
! Persönlichkeits -Typ
! Äusseres Erscheinungsbild
! Passung ins Team
! besondere Eigenschaften
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Wege der
Mitarbeitergewinnung
Anzeige in
Tageszeitungen/Fachmagazinen
Stellengesuche lesen
Einschalten von
Personalagenturen"
"
Karriere-/Outplacementberater
Inserat auf der Homepage
Internet Job-Börsen
"
"
persönliche Kontakte nutzen
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"
"
"
Internet Job-Börsen
•www.arbeitsamt.de
•www.jobpilot.de
•www.stepstone.de
•www.stellenmarkt.de
•www.derjobladen.de (Karlsruhe)
Es gibt eine unendliche Vielzahl
von Jobbörsen, auch
fachspezifische
Suchmaschinen “Jobbörsen”
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BewerberVorauswahl
- E-mail
- Telefonat
- Bewerbungsunterlagen
υLebenslauf
ϖBewerbungsfoto
ωZeugnisse
ξAnschreiben
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Sind die Unterlagen...
• vollständig?
• sauber?
• ohne Lücken im
Lebenslauf?
• der Stelle angemessen?
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Das Einstellungsinterview
A) Organisatorische Vorbereitung
B) Inhaltliche Vorbereitung
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A) Organisatorische Vorbereitung
•
•
•
•
Einladung mit Anfahrtbschreibung
Ort und Zeit festlegen
angenehme störungsfreie Athmosphäre
Wer ist noch dabei?
B) Inhaltliche Vorbereitung
• eigenes Unternehmen vorstellen
• gezielte Fragen vorbereiten zu
•Kenntnissen, Erfahrungen,
Arbeitsplatzwechsel, Lücken
• Gehaltsfrage / Rahmen
• Eintrittstermin
• Stellenbeschreibung
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Personalentwicklung
/ Integration
Hilfe, der/die Neue kommt........
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Personalentwicklung /
Integration
Der 1. Tag
Empfang .........
Arbeitsplatz........
Einarbeitung..........
Die 1. Woche
..................
Die Probezeit
..................
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Personalentwicklung
/ Integration
Der richtige Mitarbeiter am
richtigen Platz
Führungsinstrumente einsetzen
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Kommunikation
Visionen/
Ziele
Vergütungssystem
Unternehmenskultur
Mitarbeiterförderung
Verhalten
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Werte / Normen
Personalentwicklung /
Integration
Suche und
Einarbeitung neuer
Mitarbeiter kosten
Geld
Gute Mitarbeiter sind
schwer zu finden
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“ Vertraust Du einem
Menschen nicht, so stelle
ihn nicht ein;
stellst Du ihn jedoch ein, so
solltest Du ihm vertrauen”
Chinesische Weisheit
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Ihre Ansprechpartnerin:
Judith Prange
Unterreut 6
76135 Karlsruhe
Tel: 0721/8931632
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e-mail:[email protected]
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