Personalmanagement mit SAP HCM 5 P/O 37

Modulbezeichnung:
Modul-Nr.:
ECTS-Credits:
SWS:
Personalmanagement mit
SAP HCM
5 P/O 37
6
4
Qualifikationsziele:
In dieser Lehrveranstaltung erhalten die Studierenden einen Einblick in die Anwendungsmöglichkeiten
eines DV-unterstützten Personalmanagements-Systems.
Am Beispiel des integrierten Softwareprogramms SAP mit der Komponente HCM (Human Capital
Management) werden ausgewählte personalwirtschaftliche Funktionen vorgestellt, erläutert und
unmittelbar anhand von konkreten Fällen umgesetzt. Zudem erwerben die Studierenden notwendige
Kenntnisse hinsichtlich Architektur und Organisation des Systems.
Durch praktische, am DV-System durchzuführende Übungen im Anschluss an die als Blockveranstaltung
konzipierte Einführung erhält der Studierende die Möglichkeit, die theoretisch erworbenen Kenntnisse mit
den Anforderungen der Praxis zu verknüpfen und einen Aufgabenkatalog selbständig zu bearbeiten.
Lehrinhalte:
Einführung und Übersicht
 Darstellung des SAP-HR-Systemumfangs
 Navigation und Bedienung in SAP
 Begriffsdefinitionen
Personaladministration
 Anzeige und Pflege von Personalstammdaten
 Einsatz der SAP-Personalbeschaffung
 Einstellung von Mitarbeitern im System
Personalabrechnung
 Durchführung der SAP-Personalabrechnung
 Durchführung der Folgeaktivitäten (Steuer, Sozialversicherung, DEÜV, Buchungsüberleitung, etc.)
Zeitwirtschaft
 Zeiterfassung in SAP
Customizing
 Individualisierung der SAP-Standardsoftware
 Architektur und Organisation der Systemlandschaft
Auswertungen mit SAP-HCM
 Reportingwerkzeuge in SAP
 Statistiken und Bescheinigungen
Organisationsmanagement
 Abbildung der Unternehmensorganisation
Personalentwicklung
 EDV unterstützte Personalentwicklung
Art der Prüfung: Klausur, mündliche Prüfung, Hausarbeit, Projektarbeit, Präsentation