assistante maternelle 2013 - Mairie de Combs-la

Mairie de Combs-la-Ville
Place de l’Hôtel de Ville
B.P. 116 - 77 385 Combs-la-Ville Cedex
Tel. : 01 64 13 16 00
Fax : 01 60 18 06 15
ASSISTANT(E) MATERNEL(LE)
A LA CRECHE FAMILIALE
DIRECTION : ACTION SOCIALE – PETITE ENFANCE
SERVICE : CRECHE FAMILIALE
NIVEAU DE RECRUTEMENT
Agrément obligatoire délivré par le Président du Conseil Général du lieu de résidence (art. L.421-1 et 3 du
Code de l’Action Sociale et des familles). C’est un(e) contractuel(le) ayant des connaissances concernant
l’accueil des enfants et remplissant des critères nationaux définis par décret.
La commune recherche, tout au long de l’année, des assistant(e)s maternel(le)s pour sa crèche
familiale afin d’assurer l’accueil dans un milieu familial de jeunes enfants que des familles Combsla-Villaises lui confient pour leur assurer un développement harmonieux. Il s’agit d’un véritable
métier qui nécessite professionnalisme et formation permanente.
QUAND ET COMMENT POSTULER ?
http://www.combs-la-ville.fr/web/204.htm
PROFIL DU POSTE
I. DESCRIPTION DU POSTE
1) Mission principale
• Prendre en charge, globalement, des enfants de 10 semaines à 3 ans confiés par la
crèche familiale. Travail s’effectuant au domicile de l’assistante maternelle.
2) Place dans l’organigramme
• Poste placé sous la responsabilité de la puéricultrice, directrice de la crèche familiale.
3) Fonctions :
• Accueillir, accompagner l’enfant dans ses différents stades de développement.
• Assurer les soins quotidiens en toute sécurité (hygiène, alimentation, sommeil, sorties,
jeux…).
• Savoir respecter l’enfant, les parents, les collègues, l’équipe.
4) Finalités du poste :
• Participer au développement harmonieux de l’enfant confié par sa famille, sous la
responsabilité de la commune.
II. PROFIL RECHERCHÉ
1) Qualités - objectifs
• Ecoute et observation du jeune enfant,
• Savoir s’adapter à différents modes éducatifs,
• Savoir sécuriser, rassurer, réconforter les enfants et les parents et établir une relation de
confiance,
• Aptitudes à transmettre, à s’informer, à comprendre,
• Disponibilité et tolérance,
• Ouverture d’esprit,
• Etre enthousiaste et dynamique,
• Conscience professionnelle,
• Savoir se remettre en question.
2) Spécificités - contraintes
• Présentation soignée, tenue correcte,
• Secret professionnel, obligation de réserve,
• Maîtrise orale et écrite de la langue française,
• Formation obligatoire,
• Réunion en soirée,
• Accepter et comprendre les visites au domicile de l’équipe encadrante,
• Concilier organisation familiale et professionnelle,
• Hygiène et entretien de la maison,
• Ne pas fumer en présence des enfants,
• Participer à l’animation et aux activités en rapport avec l’âge et les besoins des enfants,
• Organiser l’espace autour de l’enfant en fonction de ses besoins et de son âge,
• Entretien et respect du matériel prêté.
III. HORAIRES DE TRAVAIL
7h15 à 18h45 du lundi au vendredi.
IV. REMUNERATION
- Les assistant(e)s maternel(les) sont des contractuel(le)s (http://www.combs-laville.fr/web/2404.htm) soumis(e)s à une réglementation particulière (code du travail, du code de
l’action sociale et des familles et décret n°88-145 relatif aux agents non titulaires de la Fonction
Publique Territoriale).
- Ils (elles) peuvent avoir un contrat à durée indéterminée pour 1, 2 ou 3 enfants selon l’agrément
obtenu et sont rémunéré(e)s sur une base salariale égale à 3,03 fois le SMIC à laquelle s'ajoute
une indemnité journalière d'entretien par enfant de 8,01 €.
(Pour information : salaire net mensuel au 01/12/2012 pour 2 enfants = 1204,53 € à l'exclusion
de l'indemnité d'entretien).
Une lettre de candidature manuscrite et un CV sont à adresser
à M. le Député-Maire de Combs-la-Ville
Place de l’Hôtel de Ville – BP 116 – 77385 COMBS LA VILLE CEDEX