FICHE DE POSTE DIRECTEUR ACTION EDUCATIVE

Mairie de Combs-la-Ville
Place de l’Hôtel de Ville
B.P. 116 - 77 385 Combs-la-Ville Cedex
Tel. : 01 64 13.16.00
Fax : 01 60.18.06.15
DIRECTION GENERALE Direction des Ressources Humaines 17 Juillet 2015 FICHE DE POSTE DIRECTEUR ACTION EDUCATIVE (Scolaire, Enfance, Jeunesse) 1 -­‐ DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES •
Direction des services scolaires, périscolaires, restauration, entretien ménager, ATSEM, jeunesse, •
Encadrement direct de quatre chefs de service, •
Organisation et coordination des activités de la direction, •
Centralisation et harmonisation des propositions budgétaires de la direction, •
Suivi de la formation des agents dépendant de la direction, •
Suivi des projets techniques majeurs, •
Force de proposition pour l’amélioration du service rendu à l’usager, pour la réorganisation de service et la mise en place de nouvelles pratiques de travail au sein des services, •
Conception, élaboration et mise en œuvre de prestations nouvelles pour répondre aux besoins de la population combs la villaise, •
Définition des moyens nécessaires pour la réalisation des projets municipaux, •
Préparation des travaux du Conseil Municipal et de la Caisse des Ecoles, •
Rédaction de courriers et rapports •
Suivi des contrats ayant trait au domaine éducatif et à la jeunesse, •
Etablissement de rapports d’activités annuels par service, suivi des tableaux de bord et analyse des données. FINALITE DU POSTE •
Assurer le fonctionnement des services concernant les écoles primaires de la commune (8 écoles maternelles et 8 écoles élémentaires) en concertation avec les partenaires concernés, •
Mettre en oeuvre la politique municipale en matière d’enseignement et d’activités périscolaires et extrascolaires, •
Mise en place d’une politique « jeunesse » : réorganisation de service, suivi des actions mises en place, •
Réorganisation du service de la restauration scolaire suite à la réalisation d’un audit, • Travail avec la DGA et la DGS sur le suivi de l’évolution des effectifs scolaires. Etre force de proposition auprès des élus sur les besoins à couvrir. PLACE DANS L’ORGANIGRAMME è Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des politiques publiques et relations partenariales. CONTEXTE GÉNÉRAL ET SPÉCIFICITÉS Relations internes avec ð l’élu chargé de la vie éducative et de l’enfance ð l’élu chargé de la Jeunesse ð les autres directions municipales et les autres services ð l’ensemble du personnel dépendant de la direction Relations externes avec ð les partenaires de la commune dans le domaine de compétences défini (Education Nationale, Communauté d’Agglomération, Département, Préfecture, Direction Départementale de la Cohésion Sociale, Caisse d’Allocations Familiales, Associations etc …) ð les familles (situations difficiles) 2 – PROFIL DE POSTE Savoir faire - Capacité d’analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle - Savoir conduire et animer une réunion - Savoir diriger une équipe de cadres : management participatif - Etre apte à diriger des agents relevant de filières et métiers différents (animation, technique, administratif) - Savoir s’exprimer en public - Capacité à mettre en place les réorganisations de services nécessaires et les pratiques de travail qui en découlent - Bonne maîtrise de l’informatique Savoir être - Dynamique - Disponible - A l’écoute - Diplomate - Sens de la négociation - Sens de la médiation et du dialogue - Organisé - Rigoureux. 3 -­‐ ACTIVITES SECONDAIRES Engagement Environnemental La commune s’étant inscrite dans une démarche de management environnemental, l’agent à son niveau s’engage à suivre et faire suivre les objectifs et les actions dans lesquels son service est impliqué. Risques liés au travail La commune est engagée dans une démarche de maîtrise des risques professionnels à travers la mise en œuvre d’un Document Unique. Celui-­‐ci évalue les risques liés à chaque unité de travail et recense les meilleures solutions pour les diminuer, voir les supprimer. Le Document Unique est accessible à chaque agent de la collectivité. 4 – NIVEAU DE RECRUTEMENT •
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Cadre d’emploi des attachés territoriaux Rémunération statutaire et régime indemnitaire prenant en compte la responsabilité du poste Les missions afférentes au poste requièrent de la disponibilité. Expérience de direction similaire indispensable Poste à pourvoir au 01 11 2015 Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l’attention de Monsieur le Député-­‐Maire Hôtel de Ville -­‐ Place de l’Hôtel de Ville 77380 COMBS LA VILLE contact@mairie-­‐combs-­‐la-­‐ville.fr