chef de projet informatique

DDSRH
FICHE DE POSTE
CHEF DE PROJET INFORMATIQUE
P
Pôôllee A
Addm
miinniissttrraattiioonn
G
é
Génnéérraallee
Rattaché à Madame Agnès BOITTE,
Chef du service Etudes, Projets et TIC
Placé sous l’autorité de Madame Nathalie BONANNO
MISSION
Fiche métier : Chef de projet
études
Direction : Direction de
l’Informatique et des réseaux
Service : Etudes et
développement
Localisation : 8 rue de la
préfecture – 88000 EPINAL
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Technicien
territorial
Grades possibles :

Minimal : Technicien

Maximal : Technicien
- Piloter des projets informatiques en lien avec les directions métier et
en conformité avec la politique d’urbanisation du système d’information
de la collectivité
- Assurer le suivi et la maintenance d’applications informatiques
- Mettre en place des outils d’extraction des données et développer des
outils d’infocentre
ACTIVITES
Activités principales sur les logiciels :
- Piloter des projets informatiques en lien avec les services
- Assurer l’intégration d'applications
- Animer, accompagner et former le réseau de référents des
services utilisateurs,
- Assister et appuyer la maîtrise d’ouvrage opérationnelle
- Assurer le suivi avec les fournisseurs
- Contrôler la qualité de service, les performances, le coût et
les délais et évaluer des projets
- Veiller au suivi et à la gestion budgétaire des projets
- Suivre les contrats et des marchés publics
- Assurer une maintenance corrective et évolutive des
progiciels ou des développements internes
- Développer des outils d’extractions des données ou mise en
place d’outils d’infocentre
- Assurer une veille technologique
Activités Spécifiques sur les logiciels :
- Assurer la responsabilité du suivi des applications
informatiques : gestion financière et immobilisations, gestion
des ressources humaines,
- Mettre en œuvre des outils de dématérialisation (gestion
financière, RH)
- Mettre en œuvre des technologies WEB
- Assurer l’élaboration d’export de données (états BO,
requête SQL)
- Assurer la polyvalence sur un portefeuille d’applications
gérées par d’autres chefs de projet : gestion de l’Aide
Sociale
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES

Titre : diplôme dans le domaine informatique Génie Logiciel ou
Développement

Niveau : Bac +2 à Bac +4
1/3
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR


Légende des niveaux de
compétences
1 : Niveau de base du
domaine
 connaître







 comprendre, être
opérationnel

Etudes d’opportunité et de faisabilité

Définir les spécifications techniques détaillées

Elaborer le cahier des charges
3 : Niveau de maîtrise ou
d’expertise


 pratiquer, diagnostiquer,
proposer des actions…
Réaliser une analyse des besoins
Procéder à l’adaptation et au paramétrage des
applicatifs

Réaliser des tests des programmes

Programmer et planifier les activités de
développement

Piloter, suivre et contrôler les activités et
résultats
Accompagner les utilisateurs aux changements
techniques
Superviser les conditions de la mise en œuvre
Anticiper les évolutions des produits et
systèmes et leur incidence pour la collectivité
Comprendre et lire l’anglais technique

1
2
3
4
Techniques de communication
Définir des spécifications fonctionnelles


4
Démarches et normes qualité
SAVOIR FAIRE

3
Techniques de modélisation et architecture
d’applications
Méthodes, normes, langages et outils de
développement
Environnement de développement et
d’exploitation
Culture générale informatique et réseaux

 faire évoluer, enseigner,
gérer des situations
complexes
2
Règles et aspects légaux des systèmes
d’information
Techniques d’intégration de matériels, logiciels
et systèmes
Procédures de passation des marchés publics
2 : Niveau de
professionnalisme
4 : Niveau d’analyse ou de
stratégie
NIVEAUX
1
SAVOIR ETRE








Esprit d’équipe
Pédagogie
Rigueur
Diplomatie
Capacité d’initiative et anticipation
Patience
Discrétion et devoir de réserve
Autonomie
2/3
CONDITIONS DE TRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL

Quotité : 100 %

Disponibilité horaire importante :

Modalités particulières de temps de travail
Astreintes
OUI
NON
Horaires décalées
Travail le week end
Travail de nuit
CARACTERISTIQUES RELATIONNELLES
Travail seul
Travail en équipe
Travail au contact du public
DEPLACEMENTS

Déplacements :
Occasionnel

Permis de conduire :
A
B
Intermittent
C
D
Fréquent
EB
EC
Permanent
ED
AUTORISATIONS - HABILITATIONS
OUI
NON
Si oui, lesquelles : autorisations
Microtracteur tondeuse
Tondeuse 4x4 « Reform »
Balayeuse aspiratrice
Tracteur faucheur
Engin de chargement < 4,5 T
Engin de chargement > 4,5 T
Mini-Pelle jusqu’à 6T,
Tractopelle,
Cylindre à conducteur porté < 2,5T,
Compacteur > 2,5 T,
Chariot élévateur de chantier,
Engins de viabilité hivernale,
Grue auxiliaire de levage,
Chariot élévateur, nacelle
Habilitations :
électricien
Non électricien
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE
OUI
NON
Si oui, lesquels :
lunettes
casque
protections
de protection
masque
gants
Vêtements
masques
harnais
chaussures,
de soudure
EXIGENCES LIEES AU POSTE
Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité
Responsable du recrutement
DDSRH
PERSONNE A CONTACTER POUR
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Nom : Valérie VILLAUMÉ
Nom : Agnès BOITTE
 : 03.29.29.88.87
 : 03.29.29.00.32
 : [email protected]
 : [email protected]
DATE LIMITE DE DEPOT DE
CANDIDATURE
16 mars 2014
3/3