educateur de jeunes enfants fiche de poste

DDSRH
FICHE DE POSTE
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
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Placé sous l’autorité hiérarchique de :
Marie-Laure Rolin Responsable de Circonscription Remiremont
MISSION
Numéro de poste : DVIS/325
Origine du poste : Retraite
d’un agent
-Accompagnement de parents de jeunes enfants rencontrant des
difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de leurs
enfants.
-Repérer et identifier les problématiques rencontrées par les parents
de jeunes enfants pour la mise en place d'actions collectives en lien
avec les partenaires de la petite enfance.
ACTIVITES
Direction : Direction des
Interventions Sociales
Service : Circonscription de
Remiremont
Localisation : Remiremont
Filière : Sociale
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Educateur
de Jeunes Enfants
Grades possibles :
 Minimal : Educateur
de jeunes enfants


Activités principales :
- Rencontrer régulière des familles à leur domicile pour les soutenir et
conforter dans leurs fonctions éducatives parentales .
- Travailler la notion de parentalité avec différents supports.
- Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux et la
PMI.
- Participer à l'évaluation de la situation avec les autres menbres de
l'équipe
- Elaborer des projets d'actions collectives autour de la parentalité en
lien avec les partenaires de la petite enfance d'après les besoins
repérés.

Activités spécifiques :
- Participer à des Commissions d'Examen des Situations d'Enfants
(CESE)
- Participer aux commissions de Travail Familial
- Participer à des concertations
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES

Titre : Diplôme D'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Maximal : Educateur
principal de jeunes
enfants
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COMPETENCES REQUISES
Légende des niveaux de
compétences
1 : Niveau de base du
domaine
SAVOIR

Connaissances des orientations de la collectivité en matière
d’action sociale

Connaissances des institutions et des dispositifs de l’aide
sociale à l’enfance

Connaissance du développement psychomoteur et
psychoaffectif de l'enfant.

Méthodes de recueil, d'analyse et de traitement des
informations

Notions socioculturelles des familles

Connaissances des rythmes de l'enfant et son
environnement

Pratique de la relation d’aide

Connaissances de l’outil informatique
 connaître
2 : Niveau de
professionnalisme
 comprendre, être
opérationnel
SAVOIR FAIRE

Elaborer un projet global d’intervention sociale auprès des
jeunes enfants

Elaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial
et psychologique

Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux
d’entraide

Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et
ordonner les priorités
4 : Niveau d’analyse ou de
stratégie

Coordonner des travaux avec des institutions et des
professionnels
 faire évoluer, enseigner,
gérer des situations
complexes

Conduire des entretiens

Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
avec des acteurs multiples

Connaitre les techniques de dynamique de groupe pour
actions collectives

Comprendre et se faire comprendre

Organiser son temps et être polyvalent dans les tâches

Avoir une bonne capacité rédactionnelle
3 : Niveau de maîtrise ou
d’expertise
 pratiquer, diagnostiquer,
proposer des actions…
NIVEAUX
1
2
3
4
1
2
3
4
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe
Disponibilité
Empathie et aptitude à la prise de recul et à l’anticipation
Diplomatie
Patience et écoute
Autonomie
Initiative et réactivité
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise de soi
Sens des responsabilités
Discrétion
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CONDITIONS DE TRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL

Quotité : 100%

Disponibilité horaire importante :

Modalités particulières de temps de travail : travail indispensable le mercredi
Astreintes
OUI
NON
Horaires décalées
Travail le week end
Travail de nuit
CARACTERISTIQUES RELATIONNELLES
Travail seul
Travail en équipe
Travail au contact du public
DEPLACEMENTS

Déplacements :
Occasionnel

Permis de conduire :
A
B
Intermittent
C
D
Fréquent
EB
Permanent
EC
ED
AUTORISATIONS - HABILITATIONS
OUI
NON
Si oui, lesquelles : autorisations
Microtracteur tondeuse
Tondeuse 4x4 « Reform »
Balayeuse aspiratrice
Tracteur faucheur
Engin de chargement < 4,5 T
Engin de chargement > 4,5 T
Mini-Pelle jusqu’à 6T,
Tractopelle,
Cylindre à conducteur porté < 2,5T,
Compacteur > 2,5 T,
Chariot élévateur de chantier,
Engins de viabilité hivernale,
Grue auxiliaire de levage,
Chariot élévateur, nacelle
Habilitations :
électricien
Non électricien
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE
OUI
NON
Si oui, lesquels :
lunettes
casque
protections
de protection
masque
gants
Vêtements
masques
harnais
chaussures,
de soudure
Autre :
EXIGENCES LIEES AU POSTE
Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT
DDSRH
PERSONNE A CONTACTER POUR
DATE LIMITE DE DEPOT DE
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
CANDIDATURE
Nom : Valérie VILLAUMÉ
Nom : ROLIN Marie Laure
 : 03.29.29.88.88
Poste 88.87
 : 03 29 62 25 45
31 juillet 2011
 : [email protected]
 : [email protected]
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