infirmiere puericultrice a la maison de l `enfance et de la famille

DDSRH
FICHE DE POSTE
INFIRMIERE PUERICULTRICE
A L A MAISON DE L’ENF ANCE ET DE LA
FAMILLE
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Numéro de poste :
FEG/65
Fiche métier : infirmière en
établissement
MISSION
- Evaluer, analyser, et conseiller sur les pratiques professionnelles
- Assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille
- Participer à la protection des mineurs en danger
- Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage,
au diagnostic, au traitement afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de
l’enfant
Direction : Direction de la
Solidarité et de la Vie Sociale
ACTIVITES
Activités principales :
Service : Maison de l’Enfance
et de la Famille
Localisation : Golbey
Filière : Soins
Catégorie : A
Corps : infirmier en soins
généraux et spécialisés
Grade :
Infirmier puéricultrice
Accompagnement-prévention :
- Conseiller les équipes (en matière de suivis médicaux et de prévention)
- Accueillir, encadrer et assurer un accompagnement pédagogique des enfants et des
parents
- Conduire un entretien d’aide avec l’enfant ou la personne et sa famille
- Identifier les besoins et les attentes de l’usager
- Conseiller et assurer une éducation thérapeutique
Soins :
- Eduquer, conseiller l’enfant et son entourage dans le cadre du projet, accompagner
les parents
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés
- Elaborer un projet de soins et un plan de traitement de la personne
- Réaliser des soins
- Surveiller l’état de santé des personnes
- Préparer les traitements médicaux spécifiques
- Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de
compétence et définir les actions, contribuer au dépistage, à la surveillance, à la
protection et au suivi des mineurs en danger ou en risque de l’être
- Gérer les déchets médicaux dans le respect des protocoles
Suivi :
-Etablir, actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes
spécifiques
- Rédiger des notes de synthèse relatives à son domaine de compétences et mettre à
jour le dossier des enfants
Activités spécifiques :
- Accompagner et organiser les rendez-vous médicaux
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES


Titre : Puéricultrice
Niveau : Diplôme d’Etat EXIGE
1/3
COMPETENCES REQUISES
Légende des niveaux de
compétences
1 : Niveau de base du
domaine
 connaître
SAVOIR

Connaissances en santé publique et des dispositifs
de prévention (IREPS)

Psychologie de l’enfant et de l’adolescent

Nutrition infantile et diététique

Indicateurs de maltraitance

Techniques de communication et relation d’aide
2 : Niveau de
professionnalisme

Actes médicaux et soins infirmiers
 comprendre, être
opérationnel

Méthodes d’analyse
SAVOIR FAIRE
3 : Niveau de maîtrise ou
d’expertise
 pratiquer, diagnostiquer,
proposer des actions…
4 : Niveau d’analyse ou de
stratégie
 faire évoluer, enseigner,
gérer des situations
complexes

Analyser les pratiques professionnelles

Analyser et évaluer une situation clinique

Rédiger un rapport

Dispenser des soins médicaux

Concevoir et formaliser les protocoles adéquats

Conduire des entretiens d’aide

Définir et mettre en œuvre les soins et activités
adaptés à l’enfant
Eduquer, conseiller l’enfant et son entourage dans le
cadre du projet de soins


Identifier et analyser les situations d’urgence et définir
les actions

Travailler en équipe

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de
travail et/ou de contrôles spécifiques

Organiser et animer des actions de prévention
NIVEAUX
1
2
3
4
1
2
3
4
SAVOIR ETRE



Qualités relationnelles
Autonomie
Rigueur





Sens de l’organisation
Disponibilité
Adaptabilité
Esprit d’équipe
Respect des personnes
2/3
CONDITIONS DE TRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL

Quotité : 100 %

Disponibilité horaire importante :

Modalités particulières de temps de travail
Astreintes
OUI
NON
Horaires décalées
Travail le week end
Travail de nuit
CARACTERISTIQUES RELATIONNELLES
Travail seul
Travail en équipe
Travail au contact du public
DEPLACEMENTS

Déplacements :
Occasionnel

Permis de conduire :
A
B
Intermittent
C
D
Fréquent
EB
Permanent
EC
ED
AUTORISATIONS - HABILITATIONS
OUI
NON
Si oui, lesquelles : autorisations
Microtracteur tondeuse
Tondeuse 4x4 « Reform »
Balayeuse aspiratrice
Tracteur faucheur
Engin de chargement < 4,5 T
Engin de chargement > 4,5 T
Mini-Pelle jusqu’à 6T,
Tractopelle,
Cylindre à conducteur porté < 2,5T,
Compacteur > 2,5 T,
Chariot élévateur de chantier,
Engins de viabilité hivernale,
Grue auxiliaire de levage,
Chariot élévateur, nacelle
Habilitations :
électricien
Non électricien
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE
OUI
NON
Si oui, lesquels :
lunettes
casque
protections
de protection
masque
gants
Vêtements
masques
harnais
chaussures,
de soudure
EXIGENCES LIEES AU POSTE
Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT
DDSRH
PERSONNE A CONTACTER POUR
DATE LIMITE DE DEPOT DE
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
CANDIDATURE
Nom : Valérie VILLAUMÉ
Nom : Dominique KRAUSS
 : 03.29.29.88.87
 : 03.29.81.21.70
 : [email protected]
 : [email protected]
3 novembre 2013
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