CV-Guilhemine_de_Massol-Contrôleur de

Guilhemine de MASSOL
14, rue de Turin - 75008 PARIS
+33 6 16 23 69 94
[email protected]
24/01/1988 (28 ans)
Célibataire – Permis B
Contrôleur de Gestion Sociale
Rigueur – travail d’équipe – pilotage – SIRH – rapports sociaux – forecast –
reporting – rémunération – clients internes – Finance – études chiffrées
Formation
09/2009 – 07/2010 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, IUT d’Angers
09/2008 – 07/2009 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, IUT de Bourges
Spécialisation Ressources Humaines. Préparation en 1 an (Année Spéciale)
Diplôme de Gestion de Paie, CNAM de Bourges, cours du soir
09/2005 – 07/2008 Préparation de la Licence Sciences du Vivant, Faculté de Sciences et Techniques de Tours
Expériences
professionnelles
2015 (Intérim 9 mois)
CCAS (Caisse Centrale d’Actions Sociales du personnel des Industries Électrique et Gazière)
Siège, 3 000 Collaborateurs, Montreuil (93)
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Elaboration des rapports légaux : Égalité professionnelle Hommes/Femmes, Bilans sociaux
2013 – 2014 (CDD 12 mois)
Eon France Power
ème
Siège France du Groupe allemand EON, 800 collaborateurs, Paris 9
(75)
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Etablissement et suivi du budget du département RH
Gestion du budget de la masse salariale sur l’ensemble du périmètre France : prévisionnel et suivi sur le siège
et les centrales. Hypothèses d’évolution, consolidation de données, analyse des écarts
Suivi de projets RH: Pilotage de la provision financière du Plan de Départs Volontaires.
Participation à la mise en place de la BDES
2011 – 2013 (CDD 18 mois)
Carrefour Marchandises Internationales
Business Unit (BU) de 2000 collaborateurs, Les Ulis (91)
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Suivi des effectifs : mises à jour et optimisation des organigrammes, base de données RH, synthèses et
statistiques RH. Interlocutrice RH pour la gestion de la masse salariale et des imputations comptables
Pilotage de la Revue Salariale (campagne d’augmentations salariales annuelle et bonus)
Suivi de projets RH: participation active à la mise en place d’une réorganisation structurelle de la BU
2010 – 2011 (stage + CDD - 18 mois) Carrefour Market
Siège Régional Direction Opérationnelle Centre, Le Subdray (18)
Contrôleur de Gestion
Gestion de la masse salariale, édition des tableaux de bord mensuels
Audit d’inventaire comptable
Gestionnaire de paie
Gestion d’un portefeuille de 700 paies : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, suivi des
dossiers de mutuelle et prévoyance, établissement des soldes de tout compte
Participation à l’organisation des élections professionnelles (DP et CE) pour le siège et 60 magasins
2009 (stage 2 mois)
POMONA Terre Azur, Bourges (18) – Distribution agroalimentaire, Restauration
collective et commerciale - 180 salariés sur la région - 5 succursales
Assistante Ressources Humaines
Suivi du personnel, planification et contrôle des habilitations, participation à l’élaboration de la paie
Compétences
Linguistiques et
Informatiques
Langues
Anglais : TOEIC 940 points (2010) - Allemand : Niveau Baccalauréat - Italien : Notions
Informatique
Logiciels RH : HR Access, Zadig, Scénario RH
MSOffice (Excel, Word, PowerPoint, Access)
Centres d’intérêt
Tennis, jardinage, randonnée