CV45-Pierre-COCARD-RRH
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CV45-Pierre-COCARD-RRH
Pierre COCARD 21 square jean thébaud 75015 PARIS Tél : 06 81 02 72 81 Email : [email protected] 44 ans Douze ans d’expérience en Gestion des Ressources Humaines Mes principaux domaines d’intervention : Recrutement, Formation, Relations Sociales, Gestion des Carrières, Administration du Personnel, Paie, Communication RH, Management de projet et d’équipe Anglais : Courant EXPERIENCE PROFESSIONNELLE R.H. 2011-2013 ORANGE (75) – 172 000 salariés Responsable Ressources Humaines pour différentes filiales (Orange Consulting, Etrali, Orange Marine) (CDD – 31 mois) Administration RH - Préparation et contrôle de la paie (CEGID), établissement des déclarations sociales - Pilotage du contrôle des éléments de paie (HYPERVISION) - Gestion administrative du personnel, réalisation des tableaux de bord RH - Traitement des situations individuelles en lien avec la DRH et Orange Avenirs - Pilotage et suivi des effectifs - Etudes ponctuelles sur des sujets transverses (temps de travail) - Soutien RH aux managers opérationnels et conduite de projets RH - Reporting de données sociales auprès du directeur général Evaluation des Compétences - Recrutement de profils ingénieurs (Telecom, IT) : diffusion des offres (Rflex, performance mobilité interne), sourcing (viadeo), présélection des candidats, entretiens, prise de décisions, négociation des salaires, rédaction des contrats de travail, suivi intégration - Formation : réalisation du plan de formation, établissement du bilan de formation, choix et négociation des organismes, relation avec l’OPCA - Gestion des carrières, suivi mobilité en interne, entretiens de développement individuel - Animation des outils de communication interne (intranet) Relations Sociales - Préparation des élections (conseil d’administration) - Participation aux réunions des IRP (CE, CHSCT et DP) - Négociation avec les partenaires sociaux (NAO) - Élaboration des déclarations obligatoires (formation, apprentissage, handicapés,…) et des différents rapports à présenter aux IRP (rapport unique, bilan HSCT, plan d’action égalité H/F…) 2010 LABCO (75) -100 salariés Responsable Ressources Humaines (CDD – 6 mois) - Prise en charge de la fonction RH dans sa globalité - Réalisation reporting, tableaux de bord et statistiques en lien avec la DRH et DAF 2009 TOIT ET JOIE (75)-250 salariés Adjoint DRH (CDD – 10 mois) - Projets RH divers (emploi des séniors, mise en place d’un SIRH (AXYS), GPEC…) - Gestion du recrutement, formation (plan de formation et bilan de formation) - Relations sociales (préparation et animation des réunions, élections IRP) 2006-2008 CYRUS CONSEIL (75) - 60 salariés Chargé Ressources Humaines / Office Manager - Administration du personnel (contrats de travail) et paie (Sage) - Formation, Recrutement (20 pers/an) - Relations sociales (élections IRP, réunions) - Veille juridique (actualités RH) - Gestion des contentieux - Gestion administrative des services généraux et financiers - Management de deux standardistes 2005 RENAULT – Technocentre de Guyancourt (78) -11000 salariés Chargé de Recrutement (stage – 6 mois) - Recrutement pour l’activité ingénierie du groupe (20 ingénieurs/mois) - Gestion des carrières (organisation des revues de personnel et de cadres) 2001 - 2004 CENTER PARCS (27)-700 salariés Gestionnaire Ressources Humaines - Gestion de la paie (PLEIADES) et l'administration du personnel - Recrutement (cadres et non cadres) - Formation (établissement du plan de formation) - Relations sociales (préparation de dossiers) - Conseil et support auprès des salariés et des managers - Management et coordination d’une équipe d’assistantes gestion du personnel AUTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 1996- 2000 Chargé de Clientèle Professionnels – CAISSE D’EPARGNE (27) 1993- 1995 Conseiller Clientèle Particuliers – CREDIT MUTUEL (61) FORMATION 2005 1992 Master en Gestion des Ressources Humaines (Bac+5), SIPCA Maitrise en Sciences de Gestion, Université Paris-IX Dauphine Autres compétences : Compétences linguistiques : Espagnol : Intermédiaire Informatique: Pack Office, Oracle (Magellan) Logiciels RH : Pléiades, Sage, Axys, RH Place, Hypervision Connaissance des conventions collectives : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée, entreprise de courtage d’assurances et/ou de réassurances, des sociétés d’HLM, prestataires de services, sociétés financières, laboratoires d’analyses médicales, syntec, métallurgie, télécommunications CENTRES D’INTERETS Sports : football, fitness Divers : revues périodiques (la tribune, les échos), cinéma (comédie, drame…), voyages (europe, afrique du nord, russie)