PROCEDURE S.D.I.S 78

S.D.I.S 78
Groupement Territorial
PROCEDURE
Recrutement
SPV
COMMISSION TECHNIQUE DE
RECRUTEMENT S.P.V
Fiche 1 / 4
Date édition : 27/10/10
Chargé de mission SPV
Destinataires : Chefs CIS / Chefs sections
mise à jour : 29/01/08
OBJECTIF :
Contrôler l’aptitude physique et médicale des candidats sapeurs pompiers volontaires au sein du CDSP 78.
DOMAINE D’APPLICATION POUR LES SAPEURS, CAPORAUX, SOUS OFFICIERS.
o
1er recrutement d’un sapeur- pompier volontaire ;
o
Recrutement d’un sapeur pompier volontaire d’un autre SDIS ;
o
Recrutement d’un sapeur pompier professionnel d’un autre SDIS (double statut) ;
o
Recrutement d’un sapeur pompier issu de la BSPP, du BMPM, des UIISC ;
o
Recrutement d’un personnel des services d’incendie de l’aviation civile, d’un personnel qualifié des forces
armées, d’un personnel qualifié E.R.P/I.G.H.
DOCUMENTS DE REFERENCE :
o
Code général des collectivités territoriales ;
o
Loi n° 2004-811 du 13 août 2004 de modernisation de la sécurité civile
o
Loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 modifiée relative à la protection sociale des sapeurs pompiers
volontaires en cas d’accident survenu ou de maladie contractée en service ;
o
Loi n° 96-370 du 3 mai 1996 modifiée relative au développement du volontariat dans les corps de sapeurs
pompiers.;
o
Décret n° 99-1039 du 10 décembre 1999 modifié relatif aux sapeurs pompiers volontaires ;
o
Arrêté du 6 mai 2000 modifié fixant les conditions d’aptitude médicales des sapeurs-pompiers professionnels
et volontaires.
o
Délibération du Conseil d’administration en date du 21 juin 2006 et guide départemental.
Rappel : Tous les dossiers de recrutement complets (y compris doubles statuts) doivent être transmis au
Chargé de mission du volontariat.
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Recrutement
SPV
COMMISSION TECHNIQUE DE
RECRUTEMENT S.P.V
Fiche 2 / 4
Date édition : 27/10/10
Chargé de mission SPV
Destinataires : Chefs CIS / Chefs sections
mise à jour : 29/01/08
La commission technique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires permet d’évaluer :
 L’aptitude physique et médicale (tests physiques puis entretien médical).
 Le niveau en français et en mathématiques.
LES TESTS PHYSIQUES
EPREUVE
NATATION
TEST DE KILLY
TEST DE TRACTION
TEST DE SOUPLESSE
TEST DE GAINAGE
LE LUC LEGER
PORTIQUE OU ECHELLE
CONFINEMENT
DESCRIPTION
100 mètres départ sur plot.
Le dos à plat contre le mur, les cuisses
horizontales formant un angle de 90° entre
le buste et les jambes, tête en appui contre
la paroi, le candidat doit garder cette
position le plus longtemps possible.
Suspendu à une barre, position des mains
en supination, écartées de la largeur des
épaules environ, bras tendus, le candidat
doit ramener le menton au dessus de la
barre par une traction complète des bras,
coudes au corps.
Le candidat, assis sur une planche, est
sanglé au niveau des genoux par un lien de
13 à 18 cm de large centré sur les rotules.
Le « 0 » de référence de la graduation du
dispositif est placé en bordure de la tablette
supérieure, donc à 15 cm au dessus du
plan d’appui des pieds.
Par flexion du tronc, bras tendus, le
candidat pousse la réglette. La position la
plus avancée doit être maintenue au moins
2 secondes.
En appui sur les avant-bras, les pieds
écartés de 10 cm, le candidat doit tenir une
position soulevée, corps tendu, membres
inférieurs dans le prolongement du tronc, la
ceinture abdominale ne doit pas toucher le
sol.
Une bande sonore indique au candidat le
rythme de la course. Le candidat court et
doit régler sa vitesse de manière à se
retrouver, à proximité de la ligne délimitant
la piste au moment où retentit le signal
sonore.
Franchissement d’un portique en hauteur
ou montée d’échelle de 24 mètres
minimum, pour détection du vertige.
Dans une pièce sombre, paré d’un masque
ARI peint en noir, le candidat doit effectuer
un parcours semé d’embûches. Il doit
prendre et ramener un des objets présents
dans la pièce.
MINIMUM REQUIS
100 mètres réalisés en moins de 2’30
110
4
23 cm
110
7
réalisé
réalisé
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COMMISSION TECHNIQUE DE
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Fiche 3 / 4
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Date édition : 27/10/10
Chargé de mission SPV
Destinataires : Chefs CIS / Chefs sections
mise à jour : 29/01/08
LES TESTS ECRITS
EPREUVE
Français
Mathématiques
NIVEAU
Brevet des collèges
Brevet des collèges
APPRECIATION
10/20
10/20
ENTRETIEN MEDICAL
Un entretien médical est effectué par un 1 médecin SP. Il est demandé au candidat SPV de :
-
remplir un questionnaire relatif aux antécédents familiaux et personnels
répondre à un interrogatoire visant à rechercher des contres indications médicales au
recrutement
présenter le carnet de santé à jour (DT Polio, BCG et au moins une 1ère injection du vaccin de
l’hépatite B)
Il est demandé au médecin de :
-
déterminer les dates de rendez-vous avec les candidats retenus dès connaissance de l’avis du
chef du groupement territorial,
distribuer les ordonnances nécessaires.
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COMMISSION TECHNIQUE DE
RECRUTEMENT S.P.V
Fiche 4 / 4
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Groupement Territorial
Date édition : 27/10/10
Chargé de mission SPV
Destinataires : Chefs CIS / Chefs sections
mise à jour : 29/01/08
Membres de la commission technique :
Le Chargé de mission SPV de groupement
Un médecin S.P. désigné par le médecin-chef de groupement
Un infirmier S.P.désigné par le médecin-chef de groupement
Un officier de SPV
Trois E.S.S.P / O.S.S.P
QUI
Chargé de mission
du volontariat
Commission technique
de recrutement
Chef de groupement
ACTIONS
CRITERES
 Réception des dossiers retenus par
les Chefs de centre
 Réception, analyse et diffusion des
candidatures « non retenues » par
centre
 Organisation de la commission
technique de recrutement
Evaluation par :
Rapporteur : Le chargé de mission SPV de
Gpt
Evaluation par au moins :
 1 médecin S.P.
 1 infirmier S.P. en soutien sanitaire
pour épreuves physiques
 1 officier de SPV
 Trois E.S.S.P / O.S.S.P
Décision sous 48 heures sur rapport du
chargé de mission et dossiers individuels
avec avis du chef de centre
Plan de développement
du volontariat territorial
 Tests de la condition physique
 Epreuves du portique ou de
l’échelle
 Epreuve de confinement
 Epreuves écrites
(mathématiques, français)
 Entretien médical
Ensemble des tests
Dossier individuel
Nota :
-
Tous les candidats passent l’ensemble des épreuves, dont l’entretien médical.
-
La visite médicale doit être réalisée dans les 3 semaines suivant la commission technique de
recrutement.
Visa du DRH
Commandant Benoît LEGIER
Visa du DGT
visa du DGF
Visa du DDSIS
Colonel Laurent CHAVILLON
Colonel Francis DENIN
Colonel Jacques de KUYPER