Cabinet de conseil spécialiste de la prévention de la

Cabinet de conseil spécialiste
de la prévention de la
désinsertion professionnelle
Maintien dans l’emploi | Recrutement | Accompagnement individuel - coaching | Repositionnement professionnel
Une entité du Groupe JLO
spécialisée dans l’emploi responsable
La prévention de la désinsertion professionnelle : un axe
important de la Qualité de Vie au Travail.
Adapter les conditions de travail pour maintenir dans l’emploi
une ou plusieurs personnes handicapées permet à l’entreprise
de questionner ses organisations.
La démarche menée autour d’une problématique individuelle est
l’occasion pour l’entreprise d’élargir la réflexion aux conditions
de travail des autres salariés, à la pénibilité, à la prévention des
risques professionnels ou encore à la gestion des temps de
travail et parfois à la conciliation vie privée – vie professionnelle
(exemple du télétravail).
Nous considérons qu’un salarié
en situation de désinsertion
professionnelle est un travailleur
en risque de perte d’emploi ou de
capacité de travail en raison d’une altération
de son état de santé.
Un Groupe engagé
Albine
Gasquet,de
Directrice
de JLO Emploi
en faveur
la
Qualité de Vie au Travail
10 AGENCES
EN FRANCE
PRÈS DE 110
CONSULTANTS
Un Groupe engagé
en faveur de la
Qualité de Vie au Travail
ACTEUR MAJEUR
DE LA QUALITÉ
DE VIE AU TRAVAIL
Une offre globale en faveur de la
prévention de la désinsertion professionnelle
Accompagnement
individuel et
collectif
Recrutement
PRÉVENTION
DE LA
DÉSINSERTION
PROFESSIONNELLE
Repositionnement
professionnel
Recrutement
ÎÎ
Evaluation
de potentiel
ÎÎ
Contrat en
alternance
ÎÎ
Suivi intégration
Handicap
Psychique
ÎÎ
Diagnostic
de situation
ÎÎ
Accompagnement
individuel du salarié,
du manager et
du collectif
ÎÎ
Formation
sensibilisation au
handicap psychique
Maintien
dans l’emploi
Maintien dans
l’emploi
des salariés
ÎÎ
Diagnostic
maintien
en emploi
ÎÎ
Bilan cognitif
ÎÎ
Bilan Professionnel
adapté
ÎÎ
Etude ergonomique
ÎÎ
Formation
sensibilisation
au handicap
Politique de
Maintien dans
l’emploi
ÎÎ
Accompagner
à la définition de
la politique maintien
ÎÎ
Pilotage de
la politique maintien
ÎÎ
Formation
au Maintien
en emploi
Accompagnements
individuels et
collectifs :
ÎÎ
Accompagnement
du salarié en reprise
d’activité, en phase
d’intégration ou en
maintien en emploi
ÎÎ
Coaching du manager
ÎÎ
Formation/
sensibilisation auprès
du collectif de travail
ÎÎ
Suivi et accompagnement du salarié
Repositionnement
professionnel
ÎÎ
Bilan
de compétences
spécifique
ÎÎ
Accompagnement
à la mise en œuvre
du projet
JLO Emploi est également
porteur de l’offre Sameth*
pour le compte de l’Agefiph
dans les départements
de l’Ain, des Deux Savoie,
de la Gironde et de
la Seine-Maritime.
* Service d’Appui au Maintien dans
l’Emploi des Travailleurs Handicapés
Pourquoi faire confiance
à JLO Emploi ?
Psychologues
du travail
Experts RH
Ergonomes
Européens®
35 CONSULTANTS
Psychologues
cognitifs
SPÉCIALISÉS POUR MIEUX
VOUS ACCOMPAGNER
Experts de
l’accompagnement
individuel
Coachs
certifiés
+ de 2 000 actions
de prévention de
la désinsertion
professionnelle
depuis 2009
+ de 100 études
ergonomiques
de compensation
du handicap par an
+ de 2 000 CV disponibles
de candidats
travailleurs handicapés
qualifiés par nos consultants
+ de 100 intégrations
réussies de travailleurs
handicapés depuis 2009
+ de 80 accompagnements
de personnes en situation
de handicap psychique
depuis 2013
+ de 1 600 actions
de maintien dans l’emploi
réussies par an
Les engagements RSE de notre cabinet
De par sa vocation à contribuer à la performance économique &
sociale des organisations par des politiques de ressources
humaines responsables, le Groupe JLO et ses entités se sont
engagés dans une démarche sociale et sociétale, qui s’est
notamment accompagnée de la signature de chartes et labels.
Nos agréments Centre de bilans de Compétences
Nous contacter
Lille
Rouen
Paris
598 Boulevard Albert Camus
69400 Villefranche-sur-Saône
Tél : 04 74 09 08 67
Fax : 04 74 03 64 37
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Août 2015 - Réalisation www.jlo-comrh.com
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