JLO Conseil et SECAFI s`engagent dans le développement de l

 Communiqué de presse JLO Conseil et SECAFI s’engagent dans le développement de l'Observatoire Social International (OSI) en région Rhône-­‐Alpes. Villefranche sur Saône, le 2 octobre 2015 – JLO Conseil et le Groupe SECAFI, spécialistes des thématiques émergentes (diversité, santé au travail, qualité de vie au travail, employabilité), s’engagent dans le déploiement du réseau de l'Observatoire Social International (OSI) en région Rhône-­‐Alpes. JLO Conseil et SECAFI partagent résolument les valeurs et les objectifs de l'OSI. Selon Christophe Rey, directeur Santé et Qualité de Vie au Travail de JLO Conseil « Depuis deux ans, nous prenons part aux actions de l'OSI dédiées à renforcer la dimension sociale du développement durable. Ceci se traduit par l'articulation de la qualité de vie au travail et la performance des organisations. Les actions menées conduisent à redonner à l’activité professionnelle toute sa dimension sociale et humaine. Aujourd’hui, nous renforçons notre engagement à ses côtés pour développer le réseau en région Rhône-­‐Alpes. Un premier groupe de travail composé d’acteurs économiques et institutionnels régionaux se réunit le 27 octobre prochain à Lyon. L’objectif est le partage et l’émergence d’idées novatrices. » L'OSI, fondé en 2000 par plusieurs partenaires du groupe ENGIE, dans le cadre du Pacte Mondial de l’ONU, est un laboratoire d’initiatives et d’innovation sociale. Ce pacte agit pour une meilleure prise en compte des exigences sociales dans le processus de mondialisation. Attaché à renforcer la dimension sociale du développement durable, il contribue à l’exercice de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE). Son approche est internationale, partenariale et prospective, dans le respect des diversités culturelles. Présent en Europe, au Maroc, en Côte d’Ivoire, au Chili, au Brésil et en Chine, l’OSI réunit des entreprises, des organisations syndicales et professionnelles, des universités et de nombreux partenaires institutionnels comme l’OIT. A propos du Groupe JLO Du cabinet JLO Conseil au Groupe JLO, leader sur le marché français sur la thématique des Ressources Humaines Responsables et de la Qualité de Vie au Travail. Le cabinet JLO Conseil a commencé son activité en 2005 par du conseil à la mise en œuvre des politiques d’emploi liées au handicap auprès des entreprises et des collectivités. Par la suite, Jean-­‐Luc Odeyer, Président et fondateur, a étendu l’activité à la promotion de la diversité, à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels. Devenu le Groupe JLO en 2013, il comptait 110 personnes pour un chiffre d’affaires de 8,5 millions d’euros. Le Groupe JLO est aujourd’hui constitué de 4 entités juridiques distinctes et complémentaires : JLO Conseil (conseil aux entreprises sur le champ des politiques RH responsables), JLO Emploi (accompagnement individuel), JLO Com’RH (agence de communication RH) et Impact Etudes (Expertises CHSCT). Pour suivre l'actualité du Groupe JLO : www.groupe-­‐jlo.com / www.jlo-­‐conseil.com / www.jlo-­‐emploi.com / www.jlo-­‐comrh.com Contacts presse : Yann Le Flohic, Allison Partners PR, 06.81.24.32.51 [email protected] Géraldine Soulier, Allison Partners PR, 06.17.85.13.44 [email protected]