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 Communiqué de presse Premier rapport RSE pour le Groupe JLO Un engagement durable dans une démarche sociale et sociétale Villefranche sur Saône, le 16 juin 2015. Le Groupe JLO, acteur majeur du développement des Ressources Humaines Responsables et de la Qualité de Vie au Travail, publie pour la première fois son rapport annuel de responsabilité sociale (RSE). Le Groupe JLO a décidé de s’engager volontairement dans cette démarche afin de valoriser les actions et projets menés par le groupe et ses 4 entités. L’objectif de ce rapport est également de positionner le Groupe JLO en tant qu’expert de la qualité de vie au travail. Pour le Groupe JLO qui célèbre ses 10 ans, l'année 2015 marque une nouvelle étape en matière d'engagement responsable de l'entreprise. Les questions sociales, de promotion de la diversité, de santé et de qualité de vie au travail deviennent une des premières préoccupations des entreprises et des pouvoirs publics.. La recherche d’une performance durable pour le Groupe JLO passe indéniablement par la protection et le développement de son capital humain. Ce premier rapport RSE s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration continue du Groupe JLO, qui s’accompagne des signatures de chartes et de labels Dès février 2009, le cabinet JLO Conseil avait signé la Charte de la Diversité, puis celle de la Parentalité en juillet 2011. Fin 2011, les dirigeants associés ont souhaité s’engager dans une dynamique de certification et ont entamé les démarches visant à l’obtention des labels Egalité Professionnelle et Diversité, entendus respectivement au périmètre Groupe en Décembre 2013 et Mai 2014 Il est nécessaire de « vivre la R.S.E., non pas comme une contrainte légale ou concurrentielle, mais comme un levier de croissance et de performance » commente Jean-­‐Luc Odeyer, Président du Groupe JLO. « En tant que conseil pour les entreprises et les organisations publiques, je peux témoigner de la valeur ajoutée de telles démarches structurantes permettant de fédérer les équipes, de porter des valeurs et de donner du sens au travail ». En 2015, le Groupe JLO poursuit le développement de ses projets pour garantir cette dynamique globale. Le rapport RSE 2014 du Groupe JLO est disponible sur demande. A propos du Groupe JLO Du cabinet JLO Conseil au Groupe JLO, leader sur le marché français sur la thématique des Ressources Humaines Responsables et de la Qualité de Vie au Travail. Le cabinet JLO Conseil a commencé son activité en 2005 par du conseil à la mise en œuvre des politiques d’emploi liées au handicap auprès des entreprises et des collectivités. Par la suite, Jean-­‐Luc Odeyer, Président et fondateur, a étendu l’activité à la promotion de la diversité, à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels. Devenu le Groupe JLO en 2013, il comptait 110 personnes pour un chiffre d’affaires de 8,5 millions d’euros. Le Groupe JLO est constitué de 4 entités juridiques distinctes et complémentaires : JLO Conseil (conseil aux entreprises sur le champ des politiques RH responsables), JLO Emploi (accompagnement individuel), JLO Com’RH (agence de communication RH) et Impact Etudes (Expertises CHSCT). Pour suivre l'actualité du Groupe JLO : www.groupe-­‐jlo.com / www.jlo-­‐conseil.com / www.jlo-­‐emploi.com / www.jlo-­‐comrh.com Contact presse : Yann Le Flohic, Allison Partners PR, [email protected] 06.81.24.32.51 1