Offre d`emploi

Offre d’emploi
Le Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) est l'OPCA, l’OCTA et l’OPACIF de la branche du travail temporaire.
Il répond aux besoins d'emploi des entreprises et des territoires tout en sécurisant les parcours professionnels des intérimaires
par la qualification et l’augmentation de l'intensité d'emploi. Son action s’inscrit dans une démarche intégrée qui s’appuie sur le
développement de l’accès des intérimaires aux dispositifs de la professionnalisation, l’ancrage de ses actions dans les dynamiques
territoriales et la professionnalisation des salariés permanents des agences d’emploi pour développer la GPEC et
l’accompagnement global des individus (formation et accompagnement social).
Dans le cadre de son développement, le FAF.TT recrute :
Un(e) conseiller(ère) en évolution professionnelle
Bourgogne, Franche-Comté, Champagne-Ardenne
Poste en CDD de 12 mois, Dijon - Prise de poste prévue le 09/01/2017
Sous la responsabilité du Délégué inter-régional de votre territoire d’intervention, vous informez, conseillez et accompagnez les
salariés intérimaires et permanents dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet d’évolution professionnelle, au travers
des prestations individuelles et collectives dispensées dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Vous développez
et animez un réseau de partenaires sur votre territoire d’intervention.
Vos missions
Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle, vous conseillez et accompagnez les salariés intérimaires et permanents dans
la définition de leurs projets professionnels :
 Formalisation et étude de faisabilité,
 Définition d'une stratégie de mise en œuvre et d’un plan d’action.
 Recherche de formations et construction des parcours de formation,
 Recherche et articulation des modalités de financements complémentaires
Vous évaluez la qualité des projets de congés individuels de formation présentés par les salariés à la commission paritaire de
gestion du CIF.
Sur votre territoire d’intervention, vous créez et développez un réseau de partenaires pour promouvoir l’offre de services du
FAF.TT et diffuser l’information sur les droits des salariés. Vous êtes amené(e) à animer des ateliers projet et des réunions
d’information avec les partenaires, les entreprises et les salariés.
En cours de formation et en cas de problèmes, vous assurez la médiation entre les salariés et les organismes de formation et
participez à la recherche de solutions. Vous réalisez des bilans en cours ou en fin de formation, avec les stagiaires et l’équipe
pédagogique.
Enfin, vous êtes amené(e) à participer à des projets transverses au sein de votre délégation inter-régionale et/ou du FAF.TT.
Votre profil & expérience
De niveau Bac + 4 en psychologie, sociologie, GRH ou toute autre formation en conseil et accompagnement.
Vous justifiez d’au moins trois ans d’activité exercée dans le conseil et l’accompagnement professionnel et/ou social des
personnes.
Vous maîtrisez les enjeux et les acteurs de la formation continue, de l’économie, de l’emploi et de l’insertion. Vous avez une bonne
connaissance des dispositifs de formation mis en œuvre par les entreprises (dispositifs de professionnalisation et plan de
formation), et idéalement du travail temporaire.
Vous êtes habitué(e) à animer des réunions et des ateliers.
Qualités attendues
• Capacité à organiser son travail
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents, aisance relationnelle
• Capacité à rechercher et capitaliser de l’information
Informations complémentaires
Une voiture de fonction est attachée au poste.
Des déplacements sont à prévoir sur tout votre territoire d’intervention.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation sous la référence « CEP/BFC » à [email protected].