Le FAF.TT finance 15 CIPI à destination d`un public éloigné de

Le 29 décembre 2015
Le FAF.TT finance 15 contrats d’insertion intérimaire à destination d’un
public éloigné de l’emploi à la Réunion
Dans le cadre de sa démarche d’accompagnement des publics fragiles sur le marché de l’emploi,
le FAF.TT accompagne Adecco Réunion dans la mise en place de 15 Contrats d’Insertion
Professionnelle Intérimaire (CIPI) pour un de ses principaux clients sur l’île.
Pour répondre aux enjeux économiques du territoire, le FAF.TT a financé plusieurs contrats
d’insertion à destination de publics jeunes et handicapés. Cette opération lancée au mois de
novembre 2015 a pour but de former 15 personnes sur des postes de conseillers commerciaux.
Parmi les personnes bénéficiant du dispositif, neuf ont moins de 26 ans, trois sont issues de l’école
de la 2ème chance, une a plus de 45 ans et un dernier est reconnu travailleur handicapé. Le CIPI
présente un double intérêt : il permet à la fois aux stagiaires de bénéficier d’une formation
professionnalisante qui les rend rapidement opérationnels sur le marché de l’emploi et aux
entreprises de disposer d’une main d’œuvre qualifiée.
Cette initiative est le fruit d’une riche collaboration entre les différents acteurs de l’emploi du
territoire. Adecco Réunion a en effet pu bénéficier du soutien de nombreux partenaires, tels que
les missions locales, l’Ecole de la 2ème chance, Pôle emploi mais également le FAF.TT qui ont
collectivement joué un rôle clé dans la réussite de ce projet.
A propos du FAF.TT (Fonds d’Assurance Formation du travail Temporaire)
Depuis plus de 10 ans le FAF.TT, OPCA et OPACIF de la branche du travail temporaire, déploie une stratégie
visant à répondre aux besoins d'emploi des entreprises et des territoires tout en sécurisant les parcours
professionnels des intérimaires (qualification et augmentation de l'intensité d'emploi).
Celle-ci a été portée en plusieurs étapes et dans une démarche de plus en plus intégrée qui s’appuie sur le
développement de l’accès des intérimaires aux dispositifs de la professionnalisation, l’ancrage de ses
actions dans les dynamiques territoriales, la professionnalisation des salariés permanents des agences
d’emploi pour développer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences et l’accompagnement
global des individus (formation et accompagnement social).
Contact presse
Justine Icard, chargée de communication – 01 53 35 70 84 – [email protected]