Pourquoi cette OPS

Le 10 septembre 2015
Le FAF.TT et l’ANLCI renforcent leur partenariat à l’occasion des Journées
Nationales d’Action contre l’illettrisme
Le FAF.TT et l’ANLCI ont signé le 8 septembre 2015 un accord-cadre qui prolonge leur partenariat engagé
dès 2008 pour la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires les plus fragiles, afin
de leur donner les moyens d’être plus autonomes, d’augmenter leur intensité d’emploi et d’accéder à
une formation qualifiante.
Depuis 2008, un important travail d’ingénierie a été conduit par le FAF.TT, avec le soutien de l’ANLCI
(Agence nationale de Lutte Contre l’Illettrisme), pour sensibiliser les entreprises de travail temporaire à la
problématique de l’illettrisme en entreprise. La branche compte en effet 9% de salariés en situation
d’illettrisme et 10% de salariés migrants qui ne maîtrisent pas la langue française (source enquête FAF.TT/
ANLCI 2012).
Cette collaboration a permis au FAF.TT de mettre en œuvre le programme «Langue et compétences dans
l’intérim», qui a pour objectif d’informer, d’accompagner et d’outiller les entreprises de travail temporaire
lorsqu’elles souhaitent former leurs salariés intérimaires soit aux compétences clés non maîtrisées par ces
derniers, soit au français pour leurs salariés intérimaires migrants non autonomes avec la langue française.
« Langue et compétences dans l’intérim » se distingue en particulier par son ambition à articuler formation
aux savoirs de base et projet professionnel des salariés.
L’accord-cadre signé le 8 septembre 2015 consolide l’engagement de la branche dans la lutte contre
l’illettrisme, avec notamment son élargissement au FPE TT, acteur de l’accompagnement des parcours des
salariés intérimaires par le biais du Fonds de sécurisation des parcours intérimaires (FSPI).
Le FAF.TT et le FPE TT se sont engagés à porter une attention particulière aux besoins exprimés par les
entreprises de travail temporaire d’insertion, qui ambitionnent de permettre l’acquisition et la validation
par tous les salariés en insertion du Socle de connaissances et de compétences durant leur parcours en
ETTi.
Ce partenariat ambitieux entre le FAF.TT, l’ANCLI et le FPE TT a été signé à l’occasion d’un petit-déjeuner
organisé autour du thème « Socle de connaissances et de compétences, quels enjeux pour l’intérim ? » dans
le cadre des journées Nationales d’Action contre l’illettrisme. Il a été l’occasion pour le FAF.TT, l’ANLCI, le
Conseil Régional d’Ile de France, la Fédération des Entreprises d’Insertion et le FPE TT de rappeler
l’engagement de la branche du travail temporaire dans la lutte contre l’illettrisme.
A propos du FAF.TT (Fonds d’Assurance Formation du travail Temporaire)
Depuis plus de 10 ans le FAF.TT, OPCA et OPACIF de la branche du travail temporaire, déploie une stratégie
visant à répondre aux besoins d'emploi des entreprises et des territoires tout en sécurisant les parcours
professionnels des intérimaires (qualification et augmentation de l'intensité d'emploi).
Celle-ci a été portée en plusieurs étapes et dans une démarche de plus en plus intégrée qui s’appuie sur le
développement de l’accès des intérimaires aux dispositifs de la professionnalisation, l’ancrage de ses
actions dans les dynamiques territoriales, la professionnalisation des salariés permanents des agences
d’emploi pour développer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences et l’accompagnement
global des individus (formation et accompagnement social).
A propos du FPE TT : (Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire)
Le FPE TT, Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire, structure paritaire de conseil et de
financement, est le partenaire privilégié des agences d’emploi pour développer l’insertion et la formation
de leurs salariés et des demandeurs d’emploi.
Il aide les entreprises de travail temporaire à développer leur plan de formation, à agir pour l’emploi et la
sécurité des salariés intérimaires, à développer la professionnalisation, à former des demandeurs d’emploi
en partenariat avec les pouvoirs publics, et à faciliter l’insertion professionnelle des personnes en difficulté.
Par le biais du FSPI, il accompagne les entreprises de travail temporaire dans la mise en œuvre d’actions de
formation et d’accompagnement des intérimaires pour augmenter leur intensité d’emploi.
Contact presse
Justine Icard, chargée de communication – 01 53 35 70 84 – [email protected]