Offre d`emploi

Offre d’emploi
Dans le cadre de son développement en régions et de ses nouvelles missions d’opérateur du Conseil en évolution
professionnelle, le FAF.TT (Le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire) recrute :
Un(e) conseiller(ère) en évolution professionnelle - Mission Jeunes
Champagne-Ardenne / Alsace / Lorraine
CDD de 12 mois, basé en régions Champagne-Ardenne / Alsace / Lorraine
Le Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) est l'OPCA et OPACIF de la branche du travail
temporaire (171 millions d’euros de collecte en 2014 / 150 salariés). Nous informons, conseillons et
accompagnons les salariés de la branche dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet (professionnel ou
de formation) et finançons des congés de formation.
Sous la responsabilité du (de la) Délégué(e) inter-régional(e) de votre territoire d’intervention, vous informez,
conseillez et accompagnez les salariés intérimaires et permanents dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur
projet d’évolution professionnelle, au travers des prestations individuelles et collectives dispensées dans le cadre
du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Vous développez et animez un réseau de partenaires sur votre
territoire d’intervention.
En tant que promoteur du programme Mission Jeunes, vous assurez la promotion et la mise en œuvre du
dispositif Mission Jeunes en lien avec les autres services en régions du FAF.TT.
Vos missions
Vous accompagnez et animez le réseau de partenaires de votre territoire pour la mise en œuvre du programme
Mission Jeunes :
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Vous contribuez à la promotion du programme auprès des agences d’intérim et des missions locales
Vous mettez en œuvre Mission Jeunes sur votre territoire et en assurez le suivi opérationnel : identifier
les besoins des agences d’intérim et les outiller, faire le lien entre les missions locales et les agences
d’intérim, effectuer le reporting qualitatif et quantitatif du projet, etc.
Vous assurez le suivi de l’activité et le suivi de l’insertion des jeunes engagés dans la démarche.
Vous conseillez et accompagnez les salariés de la branche dans le cadre de leur évolution professionnelle :
Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle, vous conseillez et accompagnez les salariés intérimaires et
permanents dans la définition de leurs projets professionnels :
 Formalisation et étude de faisabilité,
 Définition d'une stratégie de mise en œuvre et de plan d’action.
 Recherche de formations et construction des parcours de formation,
 Recherche et articulation des modalités de financements complémentaires
 En cours de formation vous assurez la médiation entre les stagiaires et les organismes de formation en cas
de problèmes et participez à la recherche de solutions.
 Vous réalisez des bilans en cours ou en fin de formation, avec les stagiaires et l’équipe pédagogique.
Sur votre territoire d’intervention, vous créez et développez un réseau de partenaires pour promouvoir l’offre de
services du FAF.TT et diffuser l’information sur les droits des salariés. Vous serez amené(e) à animer des ateliers
projet et des réunions d’information avec les partenaires, les entreprises et les salariés.
Enfin, vous évaluez la qualité des projets de congés individuels de formation présentés par les salariés à la
commission paritaire de gestion du CIF.
Votre profil & expérience
De niveau Bac + 4 en psychologie, sociologie, GRH ou toute autre formation en conseil et accompagnement.
Vous justifiez d’au moins trois ans d’activité exercée dans le conseil et l’accompagnement professionnel et/ou
social des personnes.
Vous maîtrisez les enjeux et les acteurs de la formation continue, de l’économie, de l’emploi et en particulier de
l’insertion professionnelle. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de formation mis en œuvre par les
entreprises (dispositifs de professionnalisation et plan de formation), et avez idéalement déjà mené des missions
en lien avec le travail temporaire.
Vous savez travailler en mode projet.
Qualités attendues
 Très grande autonomie et prise d’initiative
 Qualités relationnelles
 Capacité d’analyse et de synthèse des informations
 Sens du service
Informations complémentaires
Une voiture de fonction est attachée au poste. De très nombreux déplacements sont à prévoir sur tout votre
territoire d’intervention.
Vous êtes salarié(e) nomade et disposez d’une indemnité pour utilisation de votre domicile pour un usage
professionnel.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation sous la référence « CEPMJCAAL » à
[email protected].
FAF.TT - Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire