Offre d`emploi Responsable de l`Unité Risques de Crédit

Congo
Offre d’emploi
Responsable de l’Unité Risques de Crédit
ProCredit Bank Congo (RDC) recherche un (e) jeune et ambitieux (se) Responsable de l’Unité
Risques de Crédit ayant une expérience solide managériale dans ce domaine, dans une
banque ou une institution financière.
ProCredit Bank Congo fait partie du Groupe ProCredit dont le siège est basé en Allemagne.
Le Groupe ProCredit Bank compte 19 banques reparties en Afrique, en Amérique latine, en
Europe de l’Est et en Allemagne. ProCredit Bank Congo est une banque orientée vers le
développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes
Entreprises) et aux particuliers en République Démocratique du Congo. Notre objectif est
d’offrir des services financiers inclusifs à une large partie de la population avec un service à la
clientèle de qualité. Pour plus d’informations sur la banque, merci de cliquer sur ce lien :
http://www.procreditbank.cd/indexapropos.html
Nous offrons d’excellentes perspectives de carrière et un environnement de travail agréable
avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail
d’équipe et une attitude positive au travail. Notre objectif est de faire la différence dans le
développement économique de la RDC en offrant des services bancaires transparents et
équitables.
Description générale du poste
Le (la) Responsable de l’Unité risques de crédit supervise le travail et les tâches de l’équipe
risque de crédit. Il/elle vérifie et veille à la qualité des analyses faites par l’équipe dans le but
de minimiser les risques tout en permettant un bon développement du portefeuille. Pour ce
faire, le (la) responsable doit :
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Former et coacher les analystes financiers pour les crédits PME et Corporate ;
Examiner l’exactitude des informations financières présentées par les analystes, et
prendre une décision concernant la capacité d’emprunt du client
Rédiger et mettre à jour les différentes politiques, procédures et manuels qui
définissent et encadrent les questions liées à la gestion des risques de crédit au sein
de la banque, en ligne avec les standards du Groupe ProCredit et les lois et
réglementations ;
Assurer le suivi de la qualité du portefeuille de crédit de la banque en mettant en
place les analyses appropriées et en proposant des solutions aux problèmes
détectés.
Qualifications
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Avoir au minimu un diplôme de licence en Finances, Banque et assurance, en
Economie ou expertise similaire ;
Avoir une parfaite maitrise technique de l’analyse financière des entreprises
Avoir une expérience d’au moins trois dans une position managériale liée à la gestion
des risques de crédit dans une banque ou une institution financière ;
Congo
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Avoir une excellente connaissance du Français et de l’Anglais ;
Avoir une maitrise des produits MS Office.
Compétences
Les compétences suivantes sont requises pour bien effectuer le travail:
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Délégation – Déléguer le travail; Donner l’autorité de travailler de façon autonome;
Définir les attentes et suivre les activités déléguées; Récompenser les résultats.
Travail d’équipe – Etablir l’équilibre entre les responsabilités de l’équipe et les
responsabilités individuelles; Faire preuve d’objectivité et d’ouverture d’esprit; Donner
et recevoir des feedbacks; Contribuer au maintien d'un esprit d'équipe fort; Donner la
priorité au succès de l'équipe; Soutenir les efforts de réussite de chacun.
Gestion du changement - Développer des plans d’action réalistes; Communiquer
efficacement les changements; Préparer et soutenir ceux qui sont touchés par le
changement; Effectuer le suivi de la transition et évaluer les résultats.
Leadership – Avoir confiance en soi et aux autres; Inspirer et motiver les autres à
fournir de bons résultats; Influencer les actions et opinions des autres de manière
efficace; Accepter les commentaires des autres; Valoriser les autres de manière
appropriée.
Capacité analytique - Synthétiser l'information complexe; Collecter et rechercher les
données; Utiliser l'intuition et l'expérience pour compléter les données; Concevoir les
flux de travail et les procédures.
Lieu d’affectation:
République démocratique du Congo - basé à Kinshasa avec une possibilité de se déplacer
dans les autres régions du pays. Le candidat doit être prêt à s’engager pour une période d’au
moins 3 à 5 ans.
Votre candidature est à adresser au:
Responsable des Ressources Humaines
ProCredit Bank Congo,
Sise 20/C, Avenue de la Paix
Kinshasa/Gombe
Ou par courrier électronique à: [email protected]
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé
en français selon le modèle disponible sur le site http://www.procreditbank.cd.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez
avoir le profil pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien
comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.procreditbank.cd).